四川省农村信用社考试会计电算化知识(23)

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　　第三节工资管理子系统日常业务处理

　　(一) 工资数据编辑(工资变动)

　　(二) 个人所得税的计算与申报

　　(三)工资数据计算与汇总

　　(四)银行代发

　　(五)工资数据查询与统计

　　1.工资表

　　工资表包括工资发放签名表、工资发放条、工资卡、部门工资汇总表、人员类别汇总表、条件汇总表、条件明细表、条件统计表、工资变动明细表和工资变动汇总表。

　　2.工资分析表

　　工资分析表包括部门各月工资构成分析、分类统计表、工资项目分析、工资增长情况、部门工资项目构成分析表、职工工资汇总表、职工工资项目统计表。

　　第四节工资管理子系统期末处理

　　(一)月末处理

　　月末处理是将当月数据经过处理后结转至下月。包括工资分摊和月末结转。

　　(1)工资分摊

　　(2)月末结账

　　(二)年末结账

　　年末结账是将工资数据经过处理后结转下年。

　　年末结账只有在当月工资数据处理完毕后才能进行。若当月工资数据未汇总，系统将不允许进行年度末结转，进行年末结转后，本年各月数据将不允许变动。若用户跨月进行年末结转，系统将给予提示。年末处理功能只有主管人员才能进行。

　　第五节固定资产管理子系统概述

　　一、固定资产管理子系统的任务(了解)

　　二、固定资产管理系统的数据流程图(了解)

　　三、固定资产管理子系统的主要功能(六项功能)

　　四、固定资产管理子系统与其他子系统的关系(了解)

　　五、固定资产管理子系统的操作流程(了解)

　　第六节固定资产子系统的系统初始化

　　(一)固定资产管理子系统启用前的手工资料准备(了解)

　　(二) 系统初始设置

　　(1)系统参数设置

　　(2)基础设置

　　1.使用状况设置

　　主要使用状况有：在用、季节性停用、经营性出租、大修理停用、不需用、未使用等。

　　2.折旧方法定义

　　系统提供了常用的六种折旧方法：不提折旧、平均年限法(一和二)、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法，并列出了他们的折旧计算公式。这几种方法是系统缺省的折旧方法，只能选用，不能删除和修改。系统提供了折旧方法的自定义功能，可以定义自己合适的折旧方法的名称和计算公式。

　　(三)原始卡片录入  （编辑：Paelin）