《四川省人事考试考务工作细则》(3)

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　　第三章 命题与制卷

　　第十七条 命题工作程序 制定命题工作方案--组建命题组--拟制《命题双向细目表》--命制试题--确定标准答案和评分标准--审题--提交终审。

　　第十八条 命题工作的原则是科学、严谨、准确。国家统一组织或有特殊规定的人事考试，其命题与制卷按国家的或特殊的规定执行。全省及省以下组织的人事考试，由省人事厅考试中心根据考试有关文件规定或委托要求，负责组织相关专家命题并逐步建立试题库。每个考试科目至少有2名以上专家、学者分别命制试题，供抽选、综合、备用。

　　第十九条 命题工作除特殊情况外，原则上采取聘请有关专家入闱命制的方式，并由同级纪检、监察部门派员实施全程监督。人事考试的试题、答案和评分标准，在启用前均属于国家机密。

　　第二十条 命题专家必须坚持四项基本原则和党的基本路线，恪守职责，作风严谨，清正廉洁，保守党和国家秘密，熟练掌握命题学科、专业的基础知识、专业知识和国内外动态，具备副高级及以上职称。

　　第二十一条 命题专家实行定期或不定期聘用合同制。命题专家由省人事厅考试中心征求专家所在单位意见后与有关职能处共同研究确定，并与专家本人签订聘用合同，颁发聘书。命题专家应相对稳定;也可根据需要一次性聘用。

　　第二十二条 命题专家要熟悉人事考试主管部门所指定的考试大纲和教材，准确掌握试题难易度和区分度，按要求制定出命题"双向细目"表，经审查同意后，按时、按质独立命制试题，拟出相应的评卷标准和标准答案。

　　第二十三条 命题专家须签署《试卷命制、审定保密保证书》、填写《命(审)题专家登记表》，其身份对外应严格保密。 命题专家和工作人员必须严格履行保密义务，遵守《保密法》和有关保密规定，不得参与任何与考试有关的培训、补习答疑和社会活动;采取入闱方式命题的，入闱人员必须严格遵守入闱命题纪律;如采取个别委托方式命题的，实行专人单线联系方式，不得向任何单位、任何人透露或暗示命题者身份及命题内容。

　　第二十四条 命题专家在命题期间，不同科目的专家之间不能串场、研究讨论与试题有关的问题。

　　第二十五条 提交印刷的试卷清样和软盘须严格封装，并由省人事厅考试中心或有关专业主管部门指定人员与印刷厂指定人员共同启封。对在交接时已启封的试卷，印刷厂有权提出质询并不予接收。

　　第二十六条 承接印制试卷(含题本，下同)的印刷厂，必须是经国家有关部门批准复制国家秘密载体的定点印刷厂，由省人事厅考试中心与其签订试卷印刷合同。

　　第二十七条 承接印刷试卷的印刷厂应严格执行国家保密局、工商行政管理局、公安部等六部门制定的《印刷、复印等行业复制国家秘密载体暂行管理办法》关于印制、保管试卷的规定。印刷试卷必须做到字迹清楚，无错印、漏印，分卷数量准确，密封牢固，封章清晰，卷袋上标示与袋内试卷一致。从试题进厂印刷到启用，对所有接触试卷的场所和人员实行全封闭管理;涉及试卷内容的各类版型、废卷、废纸等由印刷厂按有关保密规定处理，或由省人事厅有关人员监督当场销毁。

　　第二十八条 承接印刷试卷的印刷厂按省人事厅考试中心提供的分卷方案分装试卷，一般为30份、20份、5份三个规格。不同的考试科目试卷袋应用不同的色带区分。试卷袋必须双舌(包括机读卡袋)，每袋试卷袋内同时装入卷袋封条、卷头封皮、《考场情况记录单》各1张，封角2张，考试专用草稿纸(数量与试卷配套)、装订线。所有试卷(机读卡除外)密封线处必须打孔。

（编辑：Paelin）