《四川省人事考试考务工作细则》(20)

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　　第三章 考务工作人员违规违纪行为及处理

　　第十四条 对考务工作人员的违规违纪行为处理方式分为：

　　(一)当场给予警示;

　　(二)取消本次考试考务工作资格，给予通报批评;

　　(三)取消当年考务工作资格，给予通报批评和行政处分;

　　(四)取消考务工作资格和行政处分;

　　(五)给予纪律处分;

　　(六)涉嫌违法的，移交司法机关处理。

　　第十五条考务工作人员有下列情形之一的，当场给予警示，经指出仍不改正的，取消本次考务工作资格并视情节轻重，给予通报批评的处理：

　　(一)妨碍他人履行监考职责的;

　　(二)未严格按有关规定操作考试程序的;

　　(三)监考人员对应试人员的违纪行为放松监管，监考中在考场内抽烟、看书看报、打瞌睡、聊天、擅自离开岗位等违反监考规定的;

　　(四)在评卷、统分中，错评、漏评、统分差误较多;

　　(五)泄露命题、制卷、评卷、统分工作地点的;

　　(六)面试评委及工作人员未严格按照规定的考试程序操作的。

　　第十六条 考务工作人员有下列情形之一的，取消当年考务工作资格，并视情节轻重，给予通报批评、行政警告至降级处分：

　　(一)不按规定设置考场(室)，经指出仍不改正的;

　　(二)审查报考人员条件不严，造成不符合条件的人员参加考试或弄虚作假的;

　　(三)利用监考或从事考务工作之便，为应试人员舞弊提供条件的;

　　(四)在应试人员报考资格审查、组建应试人员档案材料等工作中，故意隐瞒应试人员真实情况的;

　　(五)命题人员参加应试人员考前培训、补习、答疑的;

　　(六)擅自变动应试人员答卷时间的;

　　(七)擅自为应试人员调换考室或座位的;

　　(八)提示或暗示应试人员答卷的;

　　(九)在监考、评卷、统分或保管、运送中丢失、损失应试人员试卷(答题卡)或有违反监考、评卷、统分工作规定造成严重后果的;

　　(十)考试期间抄题、抄答案或擅自将试卷、答卷带出或传出考室的;

　　(十一)泄露命题人员和评卷人员身份及评分标准的;

　　(十二)泄露查卷情况、查分标准的;

　　(十三)对失泄密事件知情不报，或者未及时采取补救措施的;

　　(十四)不认真履行职责，在执行考试公务过程中擅离岗位，从事其它与考试无关的活动的。

　　第十七条 考务工作人员有下列情形之一的，取消考务工作资格，调离考务工作岗位，并视其情节给予行政记过至撤职处分：

　　(一)伪造、偷换、涂改应试人员档案或为不具备报考条件的人员提供假证明、证件、档案，使其取得报考资格的;

　　(二)擅自修改人事考试基础数据库的;

　　(三)指使、纵容、创造条件或伙同他人舞弊的;

　　(四)利用考试工作之便，索贿、受贿，接受应试人员的吃请及以权谋私的;

　　(五)应回避考务工作却隐瞒不报，利用工作之便谋私的;

　　(六)擅自拆启未开考试卷或偷拆已密封答卷的;

　　(七)接触试题、试卷及其它考试秘密、机密的人员，发生失密、泄密的;

　　(八)诬陷、打击、报复应试人员的;

　　(九)考试时在考室外组织答卷，为应试人员提供答案的;

　　(十)偷换、涂改应试人员答卷、考试成绩的;

　　(十一)在评卷中擅自更改评分标准的;

　　(十二)违反监考、评卷、统分工作规定造成严重后果的。

　　第十八条 考务工作人员有下列情形之一的，视其情节轻重，对直接领导人和直接责任人及有关人员，给予行政记大过至开除公职处分：

　　(一)利用职权和工作之便，索贿受贿，或贪污、挪用考务经费的;

　　(二)利用职权和工作之便进行舞弊的;

　　(三)利用职权和工作之便，胁迫他人舞弊或包庇、掩盖舞弊行为的;

　　(四)以赢利为目的进行非法培训活动的;

　　(五)考点主考、副主考、人事考试机构负责人管理不善，制度不严，工作失职，出现整个考点(场)或考室考试成绩无效的;

　　(六)指使、纵容、授意考务工作人员放松考试纪律，致使考点(场)、考室混乱、舞弊的;

　　(七)有其它违反考务工作规定的行为，致使考务工作受到严重影响的。

　　第十九条 同一考点(场)内超过百分之六十以上(含百分之六十)试卷答案雷同或出现严重作弊问题被取消该考点(场)考试成绩的，取消该考点(场)举办下一年度人事考试的资格，并追究考点(场)有关负责人的政纪责任。

（编辑：Paelin）