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四川分校
【导读】90后的工作观:考公务员王道 国企央企首选


  在上海某高校“2012届非上海生源毕业生进沪就业专利公示”的网页上,很多人和Lena采取了同样方式——和专业相关的申请中,其中和专业完全不搭界的“外观设计”专利:有法学专业的同学申请毛巾的专利,也有国际关系专业的申请笔筒的专利,还有环境管理专业的申请猪头形尺子的专利。无论旁人怎样看待这些专利,它们的申请者已经成为了落户打分的“赢家”。


  今年,上海落户政策出了一个“新政”,即与派遣公司签约的应届毕业生不享有落户资格,于是一些同学倾向于找大型国企,以求稳妥,可谁知,一家知名国企今年却刚好改变了签约方式,所有新进员工都采用劳务派遣制聘用,这让一些已拿到Offer的同学又犹豫起来。


  雇主:为90后改变


  去掉考研的、出国的、嫁人的、考公务员的,最终仍然有一部分90后应届生要在毕业后进入社会找份工作安身立命。面对这些被标签为“自我”、“任性”、“特立独行”的新鲜人,雇主也正在试图调整自己的步伐。当年小心翼翼踏入社会的70、80后们,如今坐在办公桌的这一边,以HR的视角重新认识面前等待工作的90后。

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