2012-07-26 14:22:04 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：自贡人事考试网
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大安区人力资源和社会保障局 大安区教育局
关于2012年事业单位公开考试补充工作人员面试实施方案
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根据大安区人力资源和社会保障局《关于2012年事业单位公开考试补充工作人员的公告》的规定，为确保面试工作公开、公平、公正和规范有序的顺利进行特制定本实施方案。
一、确定拟进入面试人员
按照下述比例，以考生笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单，若笔试成绩相同，则一并进入面试。
同一岗位实际报考人数与招聘人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；
考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；
考 聘比（进入面试人数与招考计划之比）低于3:1的，全部进入面试并划定最低合格线，最低合格线按教育、卫生和其他事业单位三类分别确定：若该类别中达到 3:1比例的岗位,首轮进入体检环节考生的最低笔面试折合总成绩达到60分的，以60分为最低合格线；低于60分的，以最后一名考生的笔面试折合总成绩为 最低合格线。达到最低合格线的，等额进入体检，低于最低合格线的，取消体检资格。
二、资格复审
由大安区招考主管机关根据招考 公告规定的条件会同招考单位主管部门对拟进入面试的人员进行资格复审。拟进入面试的人员须于2012年7月30日至7月31日内（上午8：30— 12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到大安区人力资源和社会保障局进行资格复审。其中几种特殊报考对象，还须另 具备以下手续：（1）报考者如系机关事业单位、国有（国有控股）企业的在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单 位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；（2）在职教师报考还须出具经教育行政主管部门及人力资源和社会保障部门同意并签署意见的证明材料；（3）委培 生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；国家有其他特殊规定的，从其规定。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知 书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2012年8 月2日前（8月2日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面 试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。
三、 面试工作组织及评委会和工作人员组成
（一）面试工作组织。面试工作由区人力资源和社会保障局和区教育局共同组织实施。
（二）面试评委会。设 评委会5个，每个评委会成员由7人组成，其中设主评委1名，原则上由县级干部或招考主管机关、招考单位主管部门领导担任，其他6名评委中，2—3名由区招 考主管部门里在面试评委库中通过抽签方式随机选派，其他的专家评委按1:1.5差额抽签方式确定。评委名单和试题命制按有关保密规定执行。
（三）面试考务工作小组。设考务工作组5个，每个考务工作小组由计时员、计分员、监督员、引领员各1人组成。主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。
（四）面试监督指导小组。监督指导小组由区监察局、区人社局派员组成，负责对面试全过程进行监督、指导，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理。
四、面试人数及面试原则
（一）面试人数。按照中共自贡市委组织部、自贡市人力资源和社会保障局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》，大安区人力资源和社会保障局《关于2012年事业单位公开考试补充工作人员的公告》的有关规定确定进入面试的人数和人员。详见附件。
（二）面试原则。面试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
五、面试内容、方式及评分办法
（一）面试内容
试讲教材为所报考段（初中段、小学段、幼儿园段）报考学科的现行课本。
（二）面试方式
面试采取模拟讲课和回答问题的方式进行。面试考生提前15分钟抽题准备，按顺序号逐一面试。
1.模拟讲课（80分）。模拟讲课（微格课），时间不超过10分钟，评委现场评分。
2.回答问题（20分）。考生对评委的提问现场作答，时间不超过5分钟，评委现场评分。
（三）评分办法
面试成绩满分为100分（评委评分保留至小数点后一位），每位考生所有考评成绩去掉一个最高分和一个最低分，取其余五位评委的评分按加权平均法计算考生的最终得分（得分保留两位小数），并按40%折算后计入总成绩。
六、面试程序
（一）面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验《准考证》、本人有效《居民身份证》（过期和旧版临时身份证无效）和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。
（二）考官抽签。主评委和公共评委通过抽签确定分组，专家评委按照预分组的学科类别确定组数，按1:1.5差额抽签方式确定人选。
（三）考生抽签。组织考生按照预分组抽签确定各自面试顺序。考生抽签登记表由专人负责，密封保管，面试结束前不得启封。
（四）主评委和监督小组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。
（五） 面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领面试人员入场；在准备室抽取试题，考生按抽签顺序号依次进行15分钟的备课准备，然后由引领员领至面试考室进行 10分钟的模拟讲课和5分钟的回答问题；面试结束后，各评委根据考生面试情况打出终评分（评委评分保留至小数点后一位）。
（六）计分员复核评委评分并计算考生的面试成绩；监督员核面试成绩后交主评委签字。面试成绩公布后，监督员再次核对考生身份（查验准考证、身份证），考生签字确认。
（七）面试结束后，由区人力资源和社会保障局于8月8日统一在自贡人事考试网上公布面试成绩、考试总成绩和体检人员名单，并在区人力资源和社会保障局政务公开栏、区教育局政务公开栏张贴。
（八）体检考核。面试后依据招考岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序）。
体 检由区招考主管机关统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补 人员参加体检。考核由用人单位的主管部门具体组织实施，考核后不符合聘用条件的不予聘用，应报招考主管机关备案，并依次等额确定递补人员。
七、面试时间、地点及注意事项
（一）面试时间：2011年8月4日上午8：00。
（二）面试地点：大安区广华山小学。
（三）注意事项：
1．考生迟到30分钟未到场者，作自动放弃面试资格处理。
2．考生到考场参加面试时，必须出示本人有效《居民身份证》（含新版临时身份证）、《准考证》、《面试通知书》。证件不齐全或未带者，一律不准予进入面试考场。
3．考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具。
八、面试收费
根据省物价局、省财政厅川价字费[2003]237号文件规定，面试考生每人需交面试费80元。
九、面试工作监督及纪律要求
1、面试是招考工作的关键环节，评委及有关工作人员必须高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，确保面试公平、公正，实现竞争、择优的选人用人目标。面试评委和工作人员凡与应试者有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列亲属关系的必须回避。
2、面试评委、工作人员和当天参加面试的考生要严格遵守保密纪律，不得泄露面试题和评分标准的内容，不得违反规定使用面试题、面试题本，违者按严重泄密论处。
3、参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。
4、面试的全过程由区纪检、监察部门和参加面试的考生共同进行监督，考生在面试过程中如发现有应回避的人员或违规的现象，应当场向区人社局、监察局的现场监督人员报告。
5、在面试工作时间内，评委及现场工作人员通讯工具关闭后，由考场工作人员统一收缴并集中保管，不接待其他人员。
6、凡对违反面试规定，将追究有关领导和工作人员的责任。
附件：大安区2012年事业单位公开考试补充工作人员面试人员名单
大安区人力资源和社会保障局 大安区教育局
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