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宜宾发展产城投资有限公司及子公司2025年第二批员工公开招聘的公告（19人）

2025-08-06 11:45:42 四川社会国企考试网文章来源：三江人才网

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　　受宜宾发展产城投资有限公司委托，宜宾市属国有企业人力资源中心根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《宜宾市属国有企业人员招聘管理暂行办法》《宜宾市属国有企业人员招聘实施细则》等政策法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾发展产城投资有限公司招聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　宜宾发展产城投资有限公司(简称“宜发展产城公司”)，成立于1996年，2022年6月在原宜发展置地公司基础上改组升级，2024年2月经市委、市政府研究决策同意，提级管理为市属国有一级骨干企业，公司注册资本金50亿元。公司设战略投发部、建设管理部等15个部门，下设仁城置地、营城置业、融城建设、悦城创展、合城商管、科创投资6家子公司。作为全市国资国企参与城市开发运营的重要市场化主体，公司坚持以“产城人融合发展”为理念、以“策规一体”为引领，全面重点参与宜宾市高铁南片区(12.3平方公里)开发建设，并在片区开发过程中同步开展商业招商、产业招引，提前谋划产业商业空间布局和作用发挥，实现建成即落地、落地即见效。未来，公司将始终按照“把握发展机遇，探索城市建设、产业投资和开发运营新模式，做区域经济繁荣、城市创新发展和产业振兴的推动者”的使命要求，以“助力产城融合，赋能区域发展，提升城市价值，成为国内城市投资开发综合运营标杆企业”为发展愿景，持续深耕片区开发、城市建设、管理运营等业务板块，全面提升城市开发、产业发展、城市运营、公司治理“四大能力”，加快打造成为“发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新”的现代新国企，为宜宾加快建设现代化区域中心城市贡献更多的“产城”力量。

　　二、招聘岗位及要求

　　招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。

　　三、招聘范围

　　符合招聘岗位条件的人员。

　　四、应聘人员基本要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

　　(三)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

　　(四)具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

　　(五)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(六)学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得(以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效)。2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历学位证书。

　　(七)工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算(工作经验累计满12个月视为满1年)。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验;工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

　　(八)年龄要求：“35周岁及以下”为1989年8月5日以后出生;“40周岁及以下”为1984年8月5日以后出生;各岗位年龄要求以岗位表(附件)为准。

　　(九)政治面貌：招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须在面试前提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明材料。

　　(十)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

　　4.有吸毒史的人员;

　　5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.存在回避关系的;

　　8.被市属国有企业辞退未满五年的;

　　9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的;

　　10.法律法规规定不得招录的其他情形。

　　五、招聘程序

　　本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查(或考察)→公示及录用等程序进行。

　　(一)报名时间：

　　2025年8月5日-2025年8月20日24:00止。

　　(二)报名方式：网上报名。

　　1.PC端报名链接：https://sjhhrc9.zhiye.com/

　　移动端报名二维码：

　　报考人员可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

　　2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。

　　3.有以下情形之一的视为报名无效：

　　①逾期报名或报名资料提交不全的;

　　②报考人员提供虚假信息、虚假材料的;

　　③其他不符合报名条件的情况。

　　(三)资格审查

　　1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

　　2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息(材料)内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。

　　3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。

　　(四)综合测试

　　本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

　　1.笔试(占比40%)

　　①笔试满分为100分。

　　②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

　　③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。

　　④笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。

　　2.面试(占比60%)

　　①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

　　②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

　　③面试成绩将于面试结束后5个工作日(不含考试当日)内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。

　　(五)体检

　　体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

　　体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检(女性因身体原因需推迟的，须提前告知)，若超过用人单位规定时间，视为放弃录用;体检不合格的，不得进入下一招聘环节。

　　(六)背景调查

　　对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。

　　拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。

　　如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。

　　(七)讨论决定

　　宜宾发展产城投资有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾发展产城投资有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用;

　　经宜宾发展产城投资有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用;

　　为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。

　　(八)递补

　　因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。

　　(九)录用公示

　　根据综合测试、体检结果、背景调查(或考察)情况，确定拟聘用人员，在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

　　(十)办理聘用手续

　　公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。

　　本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

　　(二)报考人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

　　(三)若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格;已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。

　　(四)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

　　(五)本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关市属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。

　　(六)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

　　(七)报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。

　　本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。

　　咨询电话：0831-7883657(宜宾人才发展集团有限公司)

　　监督电话：0831-2400602(宜宾市属国有企业人力资源中心)

　　周一至周五：上午9:00-12:00

　　下午2:00-6:00(周末及法定节假日除外)

　　附件：宜宾发展产城投资有限公司及子公司2025年第二批员工公开招聘岗位表

　　宜宾市属国有企业人力资源中心

　　2025年8月5日

　　附件：

宜宾发展产城投资有限公司及子公司2025年第二批员工公开招聘岗位表
序号	用人单位	招聘岗位	招聘人数	专业要求（代码）	岗位职责	任职要求	薪酬福利
1	宜宾发展产城投资有限公司	人事主管	1	专业不限	1.根据公司发展战略，组织制定公司人力资源规划，并确保规划的落地实施； 2.制定和完善人力资源各项规章制度，确保公司人力资源管理工作的规范性和有效性； 3.制定公司年度招聘计划，管理公司招聘工作并合理配置人才； 4.负责公司考核工作的组织与实施； 5.建立并完善公司培训管理体系，牵头实施人才梯队建设、人才盘点工作； 6.协调和管理人力资源中心日常工作，确保各项工作的顺利推进。	1.年龄：40周岁（含）及以下； 2.学历：硕士研究生及以上； 3.具有2年及以上组织人事工作经验，熟练掌握组织人事相关业务知识、工作流程和政策法规； 4.具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，擅长撰写各类公文及报告； 5.具有较好的团队领导能力、组织协调能力、执行力； 6.具有二级人力资源管理师、中级经济师（人力资源方向）等以上专业技术职称或职业资格或具有3年以上大型国企、党政机关或事业单位组织人事工作经验可放宽至大学本科学历。	按公司薪酬体系执行
2	宜宾发展产城投资有限公司	审计主管（工程造价审计）	1	工程造价、工程管理、工程审计等工程类相关专业	1.贯彻执行国家有关政策法规和工程审计工作的方针政策，在部门负责人的领导下开展工程项目施工过程审计监督、评价、提出建议等工作实施‌； ‌2.按照分工职责范围，完成各项日常工作‌事务； ‌3.编制负责工作的年度工作计划和年度总结‌； ‌4.参与审计业务相关会议，研究处理有关工作问题，布置、督促和检查牵头工作任务的执行进度和落实效果‌； ‌5.参加其他部门组织的各种工程管理有关会议，并提出建议； ‌6.负责参与认质认价、方案讨论、变更审批的监督； 7.负责对联系项目的跟踪审计和结算审计单位管理； 8.负责工程结算结果的一级复核。	1.年龄：35周岁（含）及以下； 2.学历：硕士研究生及以上； 3.有5年及以上工程审计、造价咨询、财政评审相关工作经验，持安装二级及以上造价工程师资格证； 4.熟悉工程造价、合同管理相关法律法规及政策，管理流程及结算审计业务知识，具有审计结算中心、财政评审、造价机构主审等独立负责造价审计工作经历； 5.具备良好的沟通、协调能力和专业素质，有较强的文字能力和表达能力，熟练使用OFFICE、CAD制图软件、宏业造价软件、广联达算量软件等办公软件； 6.持有造价中级工程师（安装造价专业）或一级造价工程师（安装工程专业）证书者学历可放宽至大学本科。	按公司薪酬体系执行
3	宜宾发展产城投资有限公司	机电设计师	1	电气、暖通、给排水等相关专业	1.负责各类项目机电专业的设计全过程管理工作； 2.负责组织项目机电方案制定和评审； 3.负责项目BIM及管综设计及成果管控； 4.负责项目机电设备和材料选型，审核机电厂家深化图纸，及其他施工现场技术服务及质量监督工作； 5.负责拟定机电设计标准，控制机电工程造价； 6.根据项目需要，负责项目建筑、内装、景观、幕墙等全专业统筹； 7.配合其它相关专业的设计工作； 8.完成上级领导交办的其他任务。	1.年龄：40周岁（含）及以下； 2.学历：硕士研究生及以上； 3.具有5年及以上公建类项目机电设计经验，2年及以上机电设计管理工作经验； 4.具备完善的专业知识体系，具有较强的设计统筹管理能力，公文写作能力及执行力； 5.具备一定的建筑、结构等专业基础知识； 6.能熟练运用AUTOCAD绘图软件及PPT等办公软件； 7.组织纪律性强，沟通协调能力强，有较强的团队合作精神； 8.具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强； 9.具有10万平方米以上大型商业综合体、国际四星及以上酒店机电设计及管理经历，具有政府部门、国有企业等单位工作经历优先； 10.具有机电类高级职称或注册电气工程师职业资格者学历可放宽至大学本科。	按公司薪酬体系执行
4	宜宾发展产城投资有限公司	内装设计师	1	建筑学、设计（室内装饰）等相关专业	1.负责各类项目室内装饰专业的设计全过程管理工作； 2.负责项目装饰施工图外审及报建工作； 3.负责项目装饰设计单位管理管控； 4.负责项目装饰材料选用、认定及其他施工现场技术服务及质量监督工作； 5.负责拟定装饰设计标准，控制装饰工程造价； 6.根据项目需要，负责项目建筑、机电、景观、幕墙等全专业统筹； 7.配合其它相关专业的设计工作； 8.完成上级领导交办的其他任务。	1.年龄：40周岁（含）及以下； 2.学历：硕士研究生及以上； 3.具有5年及以上公建类建筑空间装饰设计经验，2年及以上设计管理工作经验； 4.具备完善的专业知识体系，具有较强的设计统筹管理能力，公文写作能力及执行力，熟悉各类装饰材料； 5.具备一定的建筑、结构、机电等专业基础知识； 6.能熟练运用AUTOCAD、Sketchup、Photoshop等绘图软件及PPT等办公软件； 7.组织纪律性强，沟通协调能力强，有较强的团队合作精神； 8.具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强； 9.具有国际四星及以上酒店内装设计及管理经历，具有政府部门、国有企业等单位工作经历优先； 10.具有建筑类、装饰类高级职称或一级建筑师职业资格者学历可放宽至大学本科。	按公司薪酬体系执行
5	宜宾发展产城投资有限公司	招标主管/专员	1	工程类、工商管理类、法律类等相关专业	1.负责各项目招标（采购）方案的编制或审核； 2.负责各项目招标（采购）文件的编制与审核，确保内容完整、清晰、准确； 3.负责组织对各项目招标（采购）文件进行会审会签； 4.负责按流程组织招标（采购）文件发布、处理招采文件澄清答疑、组织开评标等相关作； 5.负责依据招投标文件、中标通知书等完成项目合同签订； 6.负责各项目招标（采购）台账建立； 7.负责招标（采购）过程中所有文件的收集、整理、归档，确保档案资料完整、规范。	1.年龄：40周岁（含）及以下； 2.学历：硕士研究生及以上； 3.具有2年及以上招标采购相关工作经验； 4.具有良好的沟通协调能力、文字写作能力、团队精神、抗压能力； 5.具有项目招投标专业业务能力，熟悉相关法律法规及政策，管理流程及专业业务知识； 6.具有2年及以上国有平台类企业招标工作经验和持有工程类、经济类、法律类中级及以上职称或一级造价工程师及以上执业资格之一者学历可放宽至大学本科。	按公司薪酬体系执行
6	宜宾发展产城投资有限公司	造价工程师	1	工程类（工程造价、工程管理）等相关专业	1.参与公司开发项目投资论证、建安成本、方案设计等评估和测算工作； 2.负责工程项目实施过程的建安成本动态分析和成本管控（含设计变更、技术核定、经济技术签证、现场收方以及新增项目等）； 3.负责组织协调材料认质认价工作； 4.完成各项目设计、监理、施工以及与建设项目相关的服务、货物采购招标工作； 5.项目合同管理工作，参与合同谈判、签订，审核合同预付款、进度款、结算款及质保金等各类款项； 6.测算、监控项目成本变化，组织及审核工程概预算，进度产值、工程索赔等。	1.年龄：40周岁（含）及以下； 2.学历：硕士研究生及以上； 3.具有3年及以上工程造价相关工作经验，持有一级造价工程师及以上执业资格； 4.熟悉工程造价、合同管理、项目招投标相关法律法规及政策，管理流程及专业业务知识； 5.具备良好的沟通、协调能力和专业素质，有较强的文字能力，熟练使用办公软件； 6.具有3年及以上国有平台类企业造价工作经验者学历可放宽至大学本科。	按公司薪酬体系执行
7	宜宾发展产城投资有限公司	财务管理	2	理论经济学、应用经济学、金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估、审计、统计学、法学、社会学、法律、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、信息资源管理、会计、旅游管理、图书情报、工程管理等相关专业	1.负责制订和完善公司财务管理相关制度； 2.负责开展会计核算，编制财务单体报表及集团合并报表，完成公司经营情况及项目运营情况分析，指导子公司开展核算、决算及财务分析工作； 3.负责财税优惠政策的收集、整理、发布，开展税务管理、纳税申报工作，开展税收筹划，指导、协调下属子公司纳税行为； 4.负责协助开展公司固定资产核算管理工作； 5.完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	1.年龄：35周岁（含）及以下； 2.学历：硕士研究生及以上； 3.具有3年及以上城市开发、房地产开发、建筑业等行业财务管理相关工作经验，持有中级会计师以上职称或税务师执业资格； 4.具有良好的沟通协调能力、经营数据分析能力、公文写作能力、团队精神； 5.具有较强的学习、沟通、协调、承压能力和较强的业务处理能力； 6.具有会计师事务所、税务师事务所2年以上工作经验优先考虑； 7.具有注册会计师（CPA）、高级会计师、特许金融分析师（CFA）、美国注册管理会计师 (CMA）或国际注册会计师（ACCA）者学历可放宽至大学本科且无中级会计师职称要求。	按公司薪酬体系执行
8	宜宾发展产城投资有限公司	财务中心委派至宜宾创艺文化科技公司任财务副部长	1	理论经济学、应用经济学、金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估、审计、统计学、法学、社会学、法律、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、信息资源管理、会计、旅游管理、图书情报、工程管理等相关专业	1.组织执行国家有关财经法律法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益； 2.负责公司财务管理、预算管理、会计核算、税务管理等方面工作，加强公司经济管理； 3.参与公司重要经营活动决策及方案制定，并对其进行财务风险评估与控制、指导、跟踪等； 4.制定财务中长期计划，分析财务计划的执行情况；开展公司年度预算的编制工作，有效地监督检查预算的执行与调整； 5.建立企业内部会计、内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理； 6.完成领导交办的其他工作。	1.年龄：40周岁（含）及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具有5年及以上财务管理工作经验，1年及以上财务负责人管理岗位经验，持有中级会计师及以上职称； 4.具有良好的沟通协调能力、经营数据分析能力、公文写作能力、团队精神； 5.具有较强的学习、沟通、协调、承压能力和较强的业务处理能力； 6.具有注册会计师（CPA）、高级会计师、特许金融分析师（CFA）、美国注册管理会计师 (CMA）或国际注册会计师（ACCA），年龄可放宽至43周岁（含）且无中级会计师职称要求。	按公司薪酬体系执行
9	宜宾发展产城投资有限公司	质安环保工程师（质量管理方向）	1	地质学、电气工程、建筑学、土木工程、水利工程、土木水利、地质资源与地质工程、环境科学与工程、安全科学与工程等相关专业	1.贯彻执行有关安全、质量、环境保护的政策、法规，全面落实安全、质量、环保责任制； 2.负责制定公司安全、质量、环保工作规划、管理目标；建立健全安全、环保、质量各项规章制度和管理网络； 3.负责公司、子公司及各项目安全、环保、质量监督检查等工作；组织开展安全、质量、环保教育培训； 4.定期组织安全、质量、环保大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施，并协助整改销号；督促子公司履行安全、质量、环保主体责任； 5.组织召开安全、质量、环保工作会议，布置、检查、总结安全环保工作，组织开展形式多样的安全、质量、环保宣传活动，营造良好的安全环保生产氛围； 6.负责公司安全环保应急管理工作和事故调查处理，组织开展公司安全环保应急预案体系化建设工作； 7.建立安全、质量、环保台账，做好各项记录、信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结； 8.完成公司领导交办的其他工作。	1.年龄：35周岁（含）及以下； 2.学历：硕士研究生及以上； 3.具有1年以上建设、质量、安全管理等相关工作经验，持有二级建造师等工程类执业资格证书，或工程师及以上职称； 4.熟悉国家各项质量、安全和环保方面法律法规，熟悉生产现场质量、安全和环保管理标准及流程，能够及时发现各种隐患并给予纠正； 5.能熟练运用 CAD、office 等软件及办公自动化系统； 6.具有一定的统筹、协调、组织和沟通能力，考虑问题全面细致，具有独立推动工作的能力； 7.具有较强的文字写作功底及办文办会能力； 8.博士及以上学历可以不限制工作经验；持有一级建造师、注册安全工程师职业资格证或高级工程师职称证书者学历可放宽至全日制本科； 9.具有1年及以上国有企业相关工作经验者优先。	按公司薪酬体系执行
10	宜宾发展产城投资有限公司	运营专员	1	金融、国际商务、资产评估、数字经济、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、新闻与传播、工商管理学、公共管理学、信息资源管理、工商管理、公共管理、会计、旅游管理等相关专业	1.根据公司各项目的实际情况，制订商业项目运营管理制度和运营体系； 2.制订公司各项目年度商业经营计划，拟定经营收入指标分配方案，梳理经营管理制度、运营操作手册等； 3.指导公司各项目租费管理、招商调整、现场管理等营运工作； 4.其他领导交办事项。	1.年龄：35周岁（含）以下； 2.学历：硕士研究生及以上； 3.具备2年及以上同类型企业或头部商业品牌运营工作经验； 4.具有良好的沟通协调能力、公文写作能力及团队精神； 5.熟悉商业行业资源，掌握商业项目的设计、管理、研究和客户服务基础知识，具有汇总、分析营运数据，根据经营状况提出经营环境改善和品质提升计划的能力； 6.纪律性和原则性强，具有履行职责所需要的政策理论水平、思想素质、专业知识和业务能力； 7.有强烈的事业心、责任感和工作热情； 8.具备3年及以上同类型企业或头部商业品牌运营工作经验者学历可放宽至大学本科。	按公司薪酬体系执行
11	宜宾发展产城投资有限公司下属宜宾发展营城置业管理有限公司	投资拓展部主管	1	理论经济学、应用经济学、金融、应用统计、税务、国际商务、法学、法律、中国语言文学、新闻传播学、新闻与传播、工商管理学、公共管理学、会计、审计、投资等相关专业	1.负责编制公司的中长期战略发展规划和年度投资计划； 2.负责组织可行性研究报告编制，拟订投资方案，定期对投资项目进行效益分析和评估； 3.负责编制公司拟投资项目、拟接管项目的财务测算、经营分析和运营方案； 4.负责业务合作拓展的对接工作； 5.负责新项目的前期筹备和策划工作； 6.完成领导交办的其他工作任务。	1.年龄：35周岁（含）以下； 2.学历：本科及以上； 3.3年及以上企业战略规划、市场开拓、金融、投资、项目运营等相关工作经验； 4.熟悉行业及市场环境，熟悉相关法律、法规、政策及运作规则，熟练使用各种办公软件； 5.具有较强的文字功底，良好的业务、组织、管理和沟通表达； 6.工作积极主动，具备良好的团队合作精神，责任心强，能承受较大的工作压力； 7.硕士研究生及以上学历者专业放宽至建筑、土木、工商管理、旅游管理等相关专业，年龄可放宽至40周岁（含）。	按公司薪酬体系执行
12	宜宾发展产城投资有限公司下属三级子公司宜宾融城装饰工程有限公司（筹备中）	项目管理	1	工程造价、建筑工程、结构工程、机械工程、材料科学与工程、土木工程、水利工程、安全工程、工程管理等相关专业	1.项目前期把控，协助项目前期市场拓展，参与项目投标和项目合同洽谈，确保合同条款合理、清晰，保障公司权益； 2.项目规划与准备，组织进行施工图会审，编制项目施工组织设计和各专项方案，对项目进行全过程策划，制定项目关键节点计划； 3.项目执行管理，对项目进度、质量、安全、成本、技术等进行全过程管理，负责项目内外协调沟通，确保项目经营生产目标按计划完成。 4.项目结算和收尾，组织编制和归档工程技术资料（如变更签证、工艺标准等）和项目结算资料，组织竣工验收和项目结算； 5.完成领导交代的其他项目管理相关工作。	1.年龄：35周岁（含）及以下； 2.学历：本科及以上； 3.5年及以上建筑工程项目管理经验； 4.二级建造师及以上职业资格证书； 5.具有良好的沟通协调能力、团队精神，具备较强的学习、沟通、协调、承压能力和较强的业务处理能力； 6.具备装饰装修工程项目管理工作经历优先。	按公司薪酬体系执行
13	宜宾发展产城投资有限公司下属三级子公司宜宾融城装饰工程有限公司（筹备中）	资料管理	1	工程管理、档案学、机械工程、材料科学与工程、建筑学、土木工程、水利工程等档案学、工程类、管理类相关专业	1.负责工程全周期资料收集、分类与归档（如合同、图纸、验收文件等）； 2.管理项目电子数据系统，确保资料完整可追溯； 3.协助编制竣工验收资料，办理验收手续并归档报告； 4.定期报送工程进度报表及其他行政文件； 5.配合各部门调阅资料需求，确保信息传递及时； 6.完成领导交代的其他资料管理工作。	1.年龄：35周岁（含）及以下； 2.学历：本科及以上； 3.独立完成过至少一个项目资料全过程管理； 4.具有良好的沟通协调能力、团队精神，具备较强的学习、沟通、协调、承压能力和较强的业务处理能力； 5.具有资料员证书优先；同时具备建筑装饰装修项目和公司平台资料管理管理工作经历优先； 6.具备建筑工程类中级职称及以上人员，年龄可放宽至40周岁（含）及以下。	按公司薪酬体系执行
14	宜宾发展产城投资有限公司下属宜宾产城科创投资有限公司	财务主管	1	理论经济学、应用经济学、金融、应用统计、税务、审计、会计等相关专业	1.根据公司发展战略，牵头制定年度财务工作计划、资金预算方案及中长期财务规划； 2.统筹企业会计核算工作，严格执行国家会计准则、财税政策及国企财务制度，规范会计凭证审核、账务处理、报表编制等流程； 3.牵头编制月度、季度、年度财务报表及国资监管要求的专项报表（如国资快报、财务决算报表等）； 4.负责企业资金统筹调度，合理安排资金收支，优化资金结构，降低资金成本； 5.监督银行账户管理、票据使用及资金结算流程，防范资金风险； 6.建立健全企业财务内控制度，涵盖预算管理、成本控制、资金审批等关键环节，监督制度执行并持续优化； 7.统筹企业税务筹划工作，依法办理纳税申报、税费缴纳及税收优惠申请，确保税务合规； 8.协调与税务、国资、审计等外部监管部门的关系，配合完成检查、审计等工作。	1.年龄：35周岁（含）及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具有2年及以上财务管理工作经验、持有中级会计师及以上职称或注册会计（税务）师； 4.具备扎实的财务专业知识，能独立完成财务分析、预算编制、报表合并等工作； 5.具有国资监管报表编制、国企财务决算工作经历者优先； 6.具备优秀的沟通表达能力，能向管理层清晰汇报财务情况，协调跨部门财务相关工作； 7.工作作风严谨细致，具备高度的责任心与敬业精神，严格遵守财务纪律与职业道德规范，保守企业财务机密； 8.硕士研究生及以上学历优先。	按公司薪酬体系执行
15	宜宾发展产城投资有限公司下属宜宾产城科创投资有限公司	出纳	1	理论经济学、应用经济学、金融、应用统计、税务、审计、会计等相关专业	1.严格依据公司财务制度，办理日常现金收付、银行存款收支业务，准确填写各类资金收付凭证； 2.及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，每日核对现金库存余额与日记账余额，定期与银行进行对账，编制银行存款余额调节表，及时处理未达账项； 3.定期对资金流动情况进行分析，预测资金需求，协助制定资金计划； 4.负责公司银行账户的日常管理，包括新账户的开立、旧账户的注销以及账户信息变更等工作； 5.妥善保管银行印鉴、网银密钥、支票、汇票等重要票据与结算凭证，严格执行票据领用、使用、核销登记制度； 6.对收到的各类票据进行真伪鉴别与及时背书、贴现、托收等操作，保障资金及时到账； 7.对各类财务凭证（如资金收付凭证、发票、银行回单等）、账簿、报表以及其他财务资料进行分类整理、装订成册。	1.年龄：35周岁（含）及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具有1年及以上相关出纳工作经验，有国企、大型企业或金融机构出纳工作经历者优先考虑； 4.具备系统的财务专业知识体系，扎实掌握会计学原理、财务会计、财务管理等专业课程知识； 5.熟练掌握 Office 办公软件，尤其是 Excel 函数应用（如 VLOOKUP、SUMIF 等）、数据透视表制作，能够高效处理财务数据； 6.工作作风严谨细致，具备高度的责任心与敬业精神，严格遵守财务纪律与职业道德规范，保守企业财务机密； 7.具有良好的沟通协调能力，能够与财务部门内部同事、其他部门以及银行等外部机构顺畅沟通协作； 8.硕士研究生及以上学历优先。	按公司薪酬体系执行
16	宜宾发展产城投资有限公司下属宜宾产城科创投资有限公司	党建纪检主管	1	哲学、中国语言文学、新闻传播学、工商管理、公共管理、图书情报与档案管理、理论经济学、应用经济学、金融、应用统计、新闻传播学、出版、工商管理学、公共管理学、法律、法学、政治学、社会学、马克思主义理论等相关专业	1.组织开展党员发展、教育和管理，组织党员学习党的理论和政策，完善党内规章制度，策划并实施党建活动； 2.宣传党风廉政建设政策，对党风廉政建设情况进行检查，制定防控措施； 3.与各部门协作，推动党建工作顺利开展； 4.负责党建相关文件的整理和归档，定期向上级党组织汇报工作进展。	1.年龄：35周岁（含）及以下； 2.学历：本科及以上； 3.政治面貌：中共党员； 4.具有2年及以上党建相关工作经验； 5.熟悉党建管理等相关政策和工作流程； 6.具有较强的保密意识，严守企业秘密和工作岗位知悉的秘密； 7.具有较高的政治理论水平，较强的公文写作能力和沟通协调能力，熟练使用各类办公软件； 8.具有较强的责任心和抗压能力，具有一定的团队合作精神； 9.具有党政机关、事业单位、国企相关工作经验优先。	按公司薪酬体系执行
17	宜宾发展产城投资有限公司下属宜宾悦城创展酒店管理有限公司	餐饮事业主管	1	专业不限	1.负责公司知味餐厅项目的前期筹开、中期运营等全系列经营管理工作； 2.负责制定知味餐厅项目长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况作分析。 3.制定服务标准程序和操作规程 4.制定每年的预算和月计划,研究扩大销售范围和销售量,增加经营收入。 5.其他领导交办事项。	1.年龄：35周岁（含）及以下； 2.学历：本科及以上； 3.熟悉餐饮法规和流程，具有较强的市场洞察能力； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于协调公司内部资源； 5.有餐饮等相关管理经验和优先考虑。	按公司薪酬体系执行
18	宜宾发展产城投资有限公司下属宜宾合城商业运营管理有限公司	副总经理	1	工商管理、市场营销、经济类或计算机类相关专业	1.配合总经理制定运营管理制度，监督指导并检查落实与执行； 2.监督、指导并检查公司各项目现场的运营管理工作和服务管理工作； 3.负责汇总分析各项目的经营数据，建立商管公司运营决策机制，为运营工作提供决策指导意见； 4.配合总经理负责商管公司管理团队的组建、指导、培训和绩效考核； 5.制定商管公司市场推广标准、流程，并对执行情况进行检查、监督； 6.配合总经理制定年度、季度预算，并结合目标任务进行分解、审核； 7.配合总经理完成各项经营指标。	1.年龄：45周岁（含）及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具有5年及以上商业综合体项目操盘工作经验，3年及以上同类企业高级管理工作经历； 4.具有大型商业购物中心招商运营系统化了解和实践经验；熟悉并具有完整商业项目招商运营工作经验； 5.具有良好的人际关系、沟通、协调和领导能力； 6.具有丰富品牌资源者优先； 7.同时具有商业、酒店、场馆等多业态管理经验者优先。	按公司薪酬体系执行
	合计		19