2024-03-15 09:09:43 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024四川公开招录公务员考试公安系统面试时间是哪天，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、四川公开招录公务员考试笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、四川公开招录公务员考试成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、四川公开招录公务员考试面试备考热点
“我面试就是看完题后突然间大脑一片空白”、“我心里明白这是怎么回事，但就是说不出来”诸如此类的面试问题不知道正在备考的你有没有遇到过，不少考生有这样的担忧，即便日常练习时已经非常不错。到底如何克服这些面试难点呢?且听来分析一二。
一、“诊诊脉”，知己知彼百战不殆
(一)缺少自信。多数考生之所以出现这样的担忧主要源于两个方面，一是曾经在练习或者面试中出现过这样的情况，所谓一朝被蛇咬十年怕井绳，之后每一次经历这样的环节时不自觉就会产生抵触情绪;二是心理素质不够好，即便是日常模拟已经很不错了，但总是没有底气，企图希望老师总结出个万能公式好方便一步登天。总结来说，还是典型的缺乏自信，其实在考场上，考官对于考生最直接的考察就是外在表现，自信与否，直接关乎你答题内容的可信度。试想，如果你自己都不自信，你如何让考官信服你的答案，如何拿分?
(二)基础不牢固。没话说的根本还是底子薄，积累不够。正常来说，面试的题目不会难到让你没有一点想法，毕竟最终目的又不是为了难住各位，那么有想法却没话说，从侧面说明考生缺少活学活用，不会举一反三，没有打好基础。这样最直接的体现就是话到嘴边词穷了，一紧张全忘了，一张嘴变味儿了……如此恶性循环，考生就会越来越不自信，越来越依赖答案，每看到新题还是会一片空白。
二、“用良方”，对症下药疗效好
(一)夯实基础是关键。在不同的面试过程中，测评要素也不尽相同，因此最好的应对办法就是把基础打牢。首先除了认真学习老师在课堂上讲解的内容以外，更要做好课下的总结和复习。其次日常的知识积累也很重要，当下面试考察中，政治素养的体现越来越明显，因此考生一定要将功夫下在平时，通过每日复盘知晓自己的薄弱环节，进而针对性的弥补不足。最后不要轻易放过每个考点，同样的题目反复练，才是最直接有效的提升方法。
(二)自信作答显真章。所谓胸有成竹，说的就是遇事不慌，沉着自信。首先，客观的看待面试，接受自己的紧张情绪，要知道在考场上紧张是再正常不过的反应，所以没必要增加自己的心理负担，毕竟这是共性问题。其次，考官手里的打分标准是按照要素给分的，不是大家想象中那样有完整的答案，更不会给你现场点评，所以放心大胆的表达自己的正确观点即可。最后加强日常脱敏训练，怕什么就练什么，尝试到人多的地方答题，回头再面对考官时就可以做到从容不迫了。
以上就是针对各位考生面试过程中一看到题目大脑一片空白的问题给出的相关建议，请大家合理安排自身的练习时间，规划自身的练习计划。
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