2024-03-13 10:32:49 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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2024四川公务员考试省考定向成绩排名多久出,2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询,笔试排名于3月6日前起陆续公布,考生可点对点查询本人的岗位排名,面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、四川公务员考试省考笔试排名公布网站
2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、四川公务员考试省考成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意:笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位:
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、四川公务员考试省考面试备考热点
发散思维是面试考察中的一项重要的思维能力。具备发散思维可以使得考生作答的内容更加的详细、充实,更能体现一个考生思维的广度和思维的活跃性。而这恰恰能够说明考生是一个聪明的人,是一个善于思考和分析的人,这样的考生更加能够获得考官的青睐。然而,对于很多考生这恰恰是其短板,看到题目没有想法或者想法单一,没有多少可以谈的内容。所以今天就和广大考生谈谈如何发散思维。
何为发散思维
发散思维指大脑在思考时呈现的一种扩散状态的思维模式。它表现为思维视野广阔,思维呈现出多维发散状,如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等。
发散思维往往基于某一思维发散点,充分展开联想,与其它事物建立某种联系,从而实现思维在不同事物间进行跳跃和迁移。
在面试中,这一思维发散点就是题目本身,考生需要依据题目进行合理性发散,紧扣题目要求,进而再拓展思维面。如从“提笔忘字”现象联想到汉字文化,再联想到我国优秀传统文化传承现状。
如何发散思维
(1)主体分析法
从与之相关的不同主体切入进行分析。常见主体有个人、家庭、学校等企事业单位、政府、社会、国家/民族。
例:校园暴力事件。可以从施暴者、被侵害者、家长、学校、政府等与之相关的不同利益主体进行分析。无论是影响,还是原因,亦或是对策,这些主体皆是关注重点。
(2)领域分析法
从与之相关的不同领域切入进行分析。主要指政治、经济、文化、社会、生态等五大领域,需要注意的是往往五大领域一体,相互关联,但在实际运用时需要突出重点。
例:地摊经济。可以从五大领域切入进行分析,政治上响应国家发展地摊经济号召,经济上促进城市和社会经济发展,文化上打造城市特色文化(成都的地摊经济已成一张城市名片),社会上方便了群众生活也解决了民众就业问题,生态上容易引发城市环境问题;
(3)时空分析法
从时间和空间两个维度切入对核心话题进行分析。时间维度分为过去、现在、未来,空间包括内外、南北、东西、城乡等地理空间和区位。
例:乡村振兴。时间上通过过去和现在的对比强调乡村变化,可以从现在的问题和村民对未来美好生活的向往突出差距;在空间上可以对比城乡发展间的巨大差距突出乡村振兴的重要性。
(4)直接联想法
提取题干信息中的关键词,围绕关键词展开联想分析。
例:单位要组织人员轮岗,小王的工作可能要被调动,小王因此不开心,情绪低落。你作为他的同事,怎么做他的思想工作。
提取题干信息:单位组织、轮岗、可能调动、情绪低落。
可从上述四个关键词切入进行分析,“单位组织”意味着是单位统一的安排,“轮岗”可以分析轮岗的意义,“可能调动”说明存在一定的不确定性,“情绪低落”说明小王未认识到轮岗的意义以及这种消极情绪对于工作的影响。综合上述并适当延伸展开即可形成作答的基本内容。
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