2024-03-15 09:09:37 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024内江招聘公务员司法系统面试名单如何确定，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、内江招聘公务员笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、内江招聘公务员成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、内江招聘公务员面试备考热点
完善公共服务体系建设是构建社会主义和谐社会的现实要求，也是加快服务型政府建设的关键所在，因此，大力推进公共服务体系改革是近年来各级政府的核心工作之一。去年江苏省考面试就首次出现了“结合公共服务谈启示”的题型，事业单位面试中也有所涉及，这类题型问法灵活，既可以避免考生作答时的“套路化”，也可以考察考生是否具备一定的“公共服务理念”。接下来，为大家提供四个分析此类题型的纬度，希望大家有所收获。
一、从服务的价值取向分析
1.以人为本。在制度设计层面，要能够围绕民众的核心需求规划公共服务的内容和范围;在个人执行层面，要以服务对象为中心，做到换位思考，礼貌热情。
2.社会公平。无论是城镇还是农村，无论是富人还是弱势群体，公共服务的供给都要一视同仁。
3.经济、效率、效益。用最少的能耗、最优的方式、最小的成本，输出最多、最优的公共产品和服务，既尽力而为，又量力而行。
二、从供给侧分析
1.多元化。政府作为单一主体提供公共服务难免会有失灵的情况，应鼓励企业、公益组织和民众自身等多元主体参与其中。
2.科技化。例如，在提供公共文化服务时，巧妙利用AR技术，能给服务对象沉浸式的体验。
3.前瞻性。公共服务的供给者一定要能够紧跟时代的步伐，加强调查研究，充分预估未来发展的需要。
三、从服务质量分析
1.建立合理的投诉反馈机制，倒逼政府提升服务质量。
2.有效监督公共服务资金的使用情况。
四、从需求侧分析
1.均等化。建立国家基本公共服务清单，将服务的内容，所需的资金和人才尽可能向贫困地区和农村地区倾斜。
2.个性化。随着民众需求的不断转变，例如，休闲健身的场所既要满足年轻人打篮球的需求，也要满足老年人跳广场舞的需求，尽可能为各类群体提供个性化的服务。
【小试牛刀】
傍晚，一位外地开车过来的游客焦急地找到某景区管理人员，称车钥匙丢在了景区，于是景区发动全部工作人员，打开所有照明灯，花费上万元电费，经过三个小时搜寻，终于帮游客找回了钥匙。针对这件事，网上的评论褒贬不一。请结合公共服务角度，谈一谈你的看法。
在这道题目中，我们会发现以下几点启示：
1.从服务的价值取向看，景区秉承着以人为本的理念，主动帮助游客寻找钥匙，提升景区的形象。但却忽视了经济、效率和效益的取向，导致成本很高。
2.从供给侧看，景区寻找钥匙的方式过于简单、粗暴，也可以采用配钥匙、第二天白天寻找等方式为游客服务。
3.从服务质量看，电费的承担者最终是全体纳税人，缺乏对资金使用的监督，可能导致权力滥用的情况。
4.从需求侧看，公共服务应尽可能平衡民众均等化和个性化的需求，厘清公共服务的边界。
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