2024广安公开招录公务员考试笔试排名查询时间

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　　2024广安公开招录公务员考试笔试排名查询时间，2024年四川公务员笔试排名从2月29日资阳首发开始，3月1日其他地市陆续发布，还有部分地市排名未发布，预计在下周都会开通排名查询入口，以下是各地市及机关单位排名查询地址汇总，大家可以搜藏使用。官面试资格复审公告同样于广安人事考试网公布。而出成绩到面试一般只有20天左右的时间，出排名到面试的时间就更少了。图图建议面试一定要提前开始备考，准备周期充足才能稳稳上岸!

 2024四川省考笔试成绩查询入口

 四川公务员历年分数线查询

 2024四川公务员笔试分差查询 

　　四川公务员笔试排名截止3月2日下午已经发布排名得地市和单位有8个地市，1个单位，分别是：资阳、眉山、内江、德阳、广安、遂宁、阿坝、凉山和省直水利厅、戒毒系统。

　　还未发布笔试排名得有省直各单位、法院、检察院、监狱系统以及成都、南充、绵阳、达州、广元、巴中、泸州、宜宾、自贡、攀枝花、乐山、雅安、甘孜。

　　首先恭喜已经查到排名并且入面的小伙伴，还未查到排名的同学往下看：

　　1、问：省直各单位、法院、检察院、监狱系统以及成都、南充、绵阳、达州、广元、巴中、泸州、宜宾、自贡、攀枝花、乐山、雅安、甘孜什么时候出排名?

　　还未查到排名的宝子别急，一般来说从第一个地市出排名开始3-4内所有地市都会陆陆续续发布排名查询入口，因此，大家耐心等待一下。可以先收藏本地排名查询入口，等到排名发布一键查询，不用等待，第一时间知道自己是否进面。

　　2、问：自己考的分数在今年是什么水平?比如130分?

　　首先给大家展示一组数据，如下图：

　　这个数据来源于四川华图全网晒分模拟系统，是考生们晒出的笔试分数情况。可以看出大家的分数集中在110-140分，成都130-140的占比最高，其次是达州、德阳、乐山、绵阳、南充、宜宾等地，这些城市也是川内经济相对发达的地区。今年130分在什么水平，首先要看你报考的地市区县，然后再看你报考的岗位，分地市分岗位才有可比性。

　　但是从我们对资阳学员中进行了20人抽样，资阳乡镇进面分在123-128左右，130-135大概率状元，整体分数比去年多了1-2分左右。

　　所以130分你有可能在资阳是入小围，在成都是未进面。那么正在看这篇文章的你考的哪里呢?欢迎给图图留言。

　　3、广安公开招录公务员考试成绩计算方式

　　四川公务员成绩计算方式：

　　(1)笔试、面试成绩占比为6:4的，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。

　　(2)笔试、面试成绩占比为5:5的，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25% +《申论》成绩×25%+笔试加分。

　　举个例子：假如某人的行测成绩是73，申论成绩是67，无笔试加分，那么笔试折合总成绩=73×30%+67×30%=42。面试成绩满分为100分。举个例子，假如某人的面试考了80分，那最后面试折合分数就是80×40%=32分。

　　凉山和甘孜除外，因为他们会加试彝语文/藏语文。

　　4、广安公开招录公务员考试资格复审及面试

　　面试资格审查工作由中共成都市委组织部统一组织，各招录机关具体负责实施。根据报考者笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证和《面试通知书》参加面试。面试时间暂定为2024年3月中下旬。

　　5、广安公开招录公务员考试面试备考热点

近年来公务员考试人数逐年上升，客观上考生面对的竞争压力越来越大。其中不少考生需要一边工作，一边兼顾备考学习，所以不少考生在备考效果上都不尽如人意。对于在职考生而言，如何高效备考一直是困扰多数人的问题。那关于在职备考，考生会面对哪些突出问题？又该如何应对呢？四川华图在此为大家指点迷津。

一、在职备考常见挑战

1.考生心态

在职考生在备考及应试心态上普遍存在几个共性问题：

第一是茫然。在备考前期找不到备考的方向，没有明确的目标和学习规划，存在“老虎吃天，无从下抓”的迷茫。

第二是焦虑。一方面在职考生每天有大量工作需完成，会严重压缩个人备考学习时间，且会顾虑原用人单位对自己备考有所看法，这会给考生带来很多困扰;另一方面，绝大多数进面考生会选择报班学习，而在职考生可能没时间，这会更进一步加大备考考生的心理压力。

第三是无所谓。部分考生会抱着试一试的心态，不相信自己的实力，不认为自己全力准备能取得理想成绩。因此在面对面试备考时不够重视得过且过。

2.学习进度安排

面试备考时间一般较短，因此需要考生有科学安排，才能高效学习，最终在考场上自如发挥。而在职考生学习时间不集中不固定，缺乏规律的学习安排，无法按时推进进度;且由于缺少对备考相关信息的了解和对自身问题的准确判断，导致备考无针对性，做无用功。

3.学习环境

面试具有不稳定性，大多数人在不同场景下所表现出的思考效率及展现的成果质量有很大差异，熟悉的环境更有利于考生发挥。在职考生在学习环境上最主要是缺少真实场景锻炼，主要表现为：一是缺乏安静、固定、具有浓厚学习氛围的学习场所;二是缺少真实

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