2024眉山公务员省考公安系统成绩查询官网

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　　2024眉山公务员省考公安系统成绩查询官网，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。

 2024四川省考笔试排名查询网站汇总

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　　一、眉山公务员省考笔试排名公布网站

2024年四川公务员笔试排名查询网站
地市/单位	公务员排名查询网站	官方查询网站地址
省直属岗位	四川人力资源与社会保障厅	https://www.scpta.com.cn/
司法/监狱/戒毒	四川人力资源与社会保障厅	https://www.scpta.com.cn/
法院/检察院	四川人力资源与社会保障厅	https://www.scpta.com.cn/
成都	成都人事考试网	https://cdpta.cdrsigc.com/
德阳	德阳人事考试网	https://www.dykszx.com
阿坝	中共阿坝州委组织部	http://www.abzzg.gov.cn/
眉山	眉山人事考试网	http://www.msrsks.com.cn
遂宁	遂宁组工网	http://www.snswzzb.gov.cn/
南充	南充人事考试网	http://www.ncpta.cn/
绵阳	绵阳人事考试网	http://www.myrsks.com.cn/
达州	达州人事考试网	http://www.dzrsks.com.cn/
广安	智慧党建 · 小平故里先锋	http://gypta.e21cn.com/
广元	广元人事考试网	http://gypta.e21cn.com/
巴中	巴中党建	http://www.bzswzzb.gov.cn/
泸州	泸州人事考试网	http://www.lzsrsks.com/
宜宾	宜宾人事考试网	https://www.ybrsks.com.cn
自贡	自贡人事考试网	http://www.zgrsks.com.cn/
内江	内江人事考试网	http://www.njpta.org.cn/
资阳	资阳市人力资源和社会保障局	https://srsj.ziyang.gov.cn/
凉山	凉山彝族自治州人力资源和社会保障局	https://rsj.lsz.gov.cn/
攀枝花	攀西人才网	https://www.pxrc.com.cn/
乐山	乐山人事考试网	http://www.lspta.com.cn/
雅安	雅安乐山人事考试网	http://www.yarsks.com.cn/
甘孜	甘孜人事考试网	http://gzzrsks.com.cn

　　二、眉山公务员省考成绩计算方式

　　(1)普通公务员岗位

　　笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

　　笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

　　(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位

　　笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

　　笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

　　(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位

　　笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%

　　笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%

　　(4)定向乡镇(街道)公务员职位

　　笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。

　　注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(5)加试彝语文(藏语文)的职位：

　　笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

　　笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

　　三、眉山公务员省考面试备考热点

四川公务员面试模拟题：让广大青年积极参与社区治理 模拟试题

当前各单位用人逐渐趋向于年轻化，社区作为处理人民群众事务的一线，也逐渐跟上了这一趋势，越来越多的青年人加入了社区志愿者队伍。对于这一现象，你怎么看?

华图解析

1.对青年参与社区治理的看法。

随着社会的发展和人民需求的不断变化，社区工作也有了很大的不同，虽然社区居民的基本矛盾仍然会存在，但是也出现很多新问题，青年人能够紧跟时代的潮流和变化，这对于处理基层问题有着很大的益处。

2.分析青年参与社区治理的积极意义。

(1)为社区治理注入新思路。社区工作随着时代不断变化，许多新的矛盾问题已经难以用以往的经验来解决，青年人思想灵活，想法更为新潮，能够提供更多的新想法。

(2)有效联络社区内各群体。青年人朝气蓬勃，因为年龄相仿，对于社区内青年居民更好沟通和交流;同时对于上了年纪的社区居民来说，一定程度上也会被年轻工作者的活力所感染。

(3)加快提升社区治理效率。对于上级下达的新政策和新思想，年轻人往往能够更快的掌握，有助于尽快落实政策，更快的解决社区问题。

3.目前青年参与社区治理存在的问题。

(1)青年人社会经验不足。虽然有着新思想和青春朝气，但是毕竟社会阅历较少，在处理居民问题和矛盾时，更容易停留理论层面上，对问题的处理可能缺乏一定的灵活性。

(2)因年轻导致部分居民不信服。对于部分中老年居民来说，年轻的社区工作者可能和自己的孩子年龄相仿，因此会质疑他们处理问题的能力，或者于情理上难以接受一个“孩 子”对自己的劝导。

(3)心理承受能力有限，难以坚持。社区工作是接触群众生活的一线，面临的问题往往是纷繁复杂的，需要承受的心理压力会比较大，对于涉世未深的年轻社区工作者来说，可能会因为受不住压力而选择放弃。

4.如何更好发挥青年力量参与社区治理。

(1)鼓励青年人积极参与基层社区工作。通过颁布人才吸引政策、扩容社区工作岗位等方式增加人才数量，通过完善福利待遇等方式留住基层人才。

(2)加强对青年工作者的岗前培训。岗前培训可以从两部分开展，一方面，为年轻人做好充分的思想建设，帮助他们树立牢固的责任意识;另一方面，做好能力培训，以“老带新”的方式，让青年工作者提前参与到工作中，学习处理问题的经验和技巧，也是借此机会让社区居民能够熟悉他们，为后期工作打好基础。

(3)集中青年力量，发挥集体作用。各社区可以成立“青年工作组”，将青年社区工作者集中在一起，让他们能够充分交流经验，分享最新想法，同时也是心理上的一种归属，更容易在压力下抱团取暖，但也要配以相应的管理，避免出现脱离其他社区工作者的情况发生。

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（编辑：Libinu）