2024-03-02 14:25:01 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024宜宾招聘公务员司法系统资格复审不去行不行，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、宜宾招聘公务员笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、宜宾招聘公务员成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、宜宾招聘公务员面试备考热点
在结构化面试中，计划组织协调题目一直是考生的难点和痛点，因为大多数考生缺少实际组织活动的经验。然而这类题目却又是各地面试考试中的重中之重，因此，在这样的背景下需要对计划组织协调题目有一个系统的认知，这样才能在万千个考生当中脱颖而出。
在面试备考期间，大多数考生对于活动类的题目能够阐述只是只字片语，但是内容却大同小异，缺乏足够的亮点去吸引考官，这和近些年的反套路化就大相径庭，因此如何能够让这类题目有特色和有针对性是接下来学习的重点。
方法指导
一、审题有方向
1.题目问法。活动类题目常规问法是“对于此项任务，你会如何开展”。但也会比较创新，比如“你会如何做好接待工作的前期准备环节”那么我们只需要做好前期即可。再比如调研题目会问道“为了保证调研结果的全面性和真实性，你会收集什么调研信息，如何收集”，那么在作答就需要调研内容和方式单独呈现，所以需要在审题时注意。
2.活动背景。题目有时候会在开头阐述活动背景，如“在新年开展一次慰问空巢老人的活动”，那么在慰问时不妨体现出一些春节色彩，如给老人家里贴对联，包红包等，增强和活动背景的锲合度。
二、目的有深度
在阐述目的意义的时候需要言简意赅，简单几句话说清楚，避免头重脚轻，组织活动才是题目的重点。另外在目的意义呈现上尽量有深度，体现出对于题目理解很到位，可以通过“(背景)+根本意义+直接目的”的方式体现，比如“在社区开展民法典的宣传活动”，可以呈现“民法典是社会生活的百科全书，是一部固根本、稳预期、利长远的法律，此次活动要想达到宣传效果必须在内容宣传上深入，在方式选择上新颖，这样才能真正让民法典走进群众心里”。
三、作答有新意
1.围绕目的，注重实效。
无论是常规作答的事前、事中、事后，还是要素的时间、地点、人员、活动的内容和方式，组织活动一定要紧扣活动目的意义展开说明，那就是突出重点。比如在作答宣传类题目，宣传方式和内容是重点，内容需深入方式需新颖。在作答专项整治题目类型时，如何整治重点，也就是整个整治的流程。因此综上所述，活动类题目不需要面面俱到，事无巨细，需要突出重点。
2.逻辑清晰，层次鲜明。
因为在整个活动开展中有很多步骤和细节，为了答题结构清晰，建议使用逻辑词。比如“第一、第二、第三”或者“首先、其次、再次”等，清晰明了呈现。不仅外在形式要清晰，内容逻辑也要有条理，可以通过主旨句的形式呈现，如调研活动可以说，调研对象针对性、调研内容全面性、调研方式多样性等，再去填充里面的细节。
3.结合实际，突出新意。
新意本身是一个非常笼统的概念，如果想和对手不一样，那么需要在细节上有一些自己的小设计。比如公安机关对年轻人开展防诈骗宣传的活动，那要考虑年轻人追求新意，与众不同的特点，可以通过撸狗扫码下载的方式或者是抖音里最近比较火热的老陈民警连麦pk主播的形式，通过寓教于乐的形式很好的宣传效果。
4.反向预估，做出保障。
所谓的组织协调题目，不仅要有计划组织环节，还会涉及到协调环节。所以在组织活动过程中反向预估活动当天可能会有哪些潜在风险影响活动效果。比如在组织机关大院对外开放过程中，活动当天可能会有很多人，所以前期要做好扫码预约，在开展活动中要做好秩序的维护，避免秩序混乱。所以做好活动类题目需要关注两个方面，一个是题干信息，一个是实际生活。
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