2024南充公务员考试省考笔试分差在哪查询

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　　2024南充公务员考试省考笔试分差在哪查询，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月上旬起在南充人事考试网陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告于名单同样于南充人事考试网公布。

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　　一、南充公务员考试省考成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　二、南充公务员考试省考笔试排名公布网站

　　三、南充公务员考试省考资格复审及面试

　　2023年3月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在南充人事考试网公布，请考生务必随时关注。

　　进入资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

　　2. 国有企事业单位人员(含试用期人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;

　　3. 国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　4. 国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者，取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在南充人事考试网公布。

　　四、南充公务员考试省考面试备考热点

公务员面试中会有几大常见题型，尤其需要大家提前做好充足的准备。分别是综合分析类、计划组织类、人际交往类、应急应变类、言语沟通类、岗位匹配类，不同的题型考察的侧重点也有所不同，思考的维度和作答的内容也会有所不同，需要各位考生提前了解，下面四川华图就几类最常考的题型进行介绍。

一、综合分析类

综合分析题型是公考的重点题型，几乎是必考题型，相对来说也是比较难的一个备考环节。其中常见的有社会现象、政策理解、名言警句等不同的考查侧重点。而综合分析能力是指通过对核心话题的概括分析，判断推理，来考察应试者对时政话题储备度、思维的发散能力以及是否具备正确的价值理念。

例题：

(1)共享单车已经遍布城市的各个角落，但是人们对于共享单车的褒贬不一。谈谈你对共享单车的看法。(社会现象)

(2)为了顺应时代发展，强化对人格尊严的全面保护，《民法典》将人格权独立成编。对此，你怎么看？(政策理解)

(3)总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班上指出：“中央委员会成员和省部级主要领导干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”。对此，谈谈你的理解。(名言警句)

备考技巧：综合分析题型要想作答有亮点体现个性化，就需要应试者在备考阶段一方面每天进行热点素材的积累，例如新闻事件、热点人物、总书记讲话等，增强知识储备树立正确的价值观念。另一方面就需要对于综合分析的题目多进行练习，首先学会概括综合分析的核心话题，其次对其中的核心话题进行发散，增强自身的分析能力，提升自身的逻辑性。最重要的是综合分析题目要能够灵活将积累的知识运用在题目作答中，所以定期要做好热点话题的归纳，将同类型的知识点整理作答不同版本的答案，加深对题目的理解。

二、计划组织类

计划组织题型是公考的另一大重点题型，其中常见的为宣传类、调研类、活动策划类为侧重考查点，需要我们重点学习。主要考查应试者的组织协调能力，以及能否通过高效的协调人力、物力等相关资源达到活动本身的目的意义。

例题：

(1)为了完善社区服务体系，让广大居民更好的享受社区建设带来的实惠和便利，决定进一步推进“一刻钟生活服务圈”建设。对此，领导让你负责做好此次工作的宣传，你会怎么做？(宣传)

(2)领导要去外地调研，了解各地市共享车位政策落实情况，你作为随从人员，应该怎么准备前期工作？(调研)

(3)为献礼建党100周年，你单位计划开展“百年大党恰是风华正茂”，党史成就展主题活动。领导将此项工作交由你负责，你怎么做？(活动策划)

备考技巧：计划组织题也是比较难出彩的题型，所以在备考过程中就需要我们从以下几方面做好准备。一方面可以尝试自己去总结归纳概括机关单位中常见的活动类型，通过查看各政府官网的内容，了解机关中活动组织的常见流程和具体活动方案，做好素材积累，扩充自己的答题丰富度。另一方面就需要应试者回归题干，明确自身的身份工作职责职责及权利，深入分析活动的目的意义，根据问题能够答出重点信息拒绝套路化。

三、人际交往类

人际交往在公考中也属于重点题型之一，常见的人际交往会考查在工作中发生的人际问题，如与领导、同事、下属、亲友等。而不同的主体之间发生的矛盾可能只有人际问题，有的题型是工作及人际都出现了一定的问题。这种题型往往考查应试者是否会做人做事，是否具备共情能力，在单位中是否能构建良好的团队关系更好的推进工作，遇到人际问题时能否深入找到问题发生的根源从而有效的进行解决。

例题：

小张刚进单位，工作积极性高，但是工作一段时间后受到同事的议论，同事们也都疏远小张。如果你是小张你会怎么办？(与同事)

通过以上介绍，我相信大家在人际交往类题型中，要明确题干中所有发生的问题，一一解决。不论是什么身份，都要遵循以下原则去思考自身工作有无做好。

(1)主动性。工作中要积极主动承担责任。

(2)沟通性。工作中勤于沟通乐于沟通。

(3)适应性。面对不同的环境、工作、人际主动适应。

(4)服从性。作为下属坚决服从领导依法作出的指示，同时积极建言献策。

(5)原则性和灵活性。面对法律、规章制度、道德底线都要坚持不触碰红线，但同时保持灵活应对的态度。

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