四川公务员考试

您当前位置:四川人事考试 > 四川公务员考试 > 招考信息 > 2024雅安公务员招录考试笔试排名已经公布

2024雅安公务员招录考试笔试排名已经公布

2024-02-21 13:30:41 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

2024雅安公务员招录考试笔试排名已经公布四川华图整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容,请关注四川华图公务员培训专题!

  2024雅安公务员招录考试笔试排名已经公布,2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询,笔试排名于3月上旬起在雅安人事考试网陆续公布,考生可点对点查询本人的岗位排名,面试资格复审公告于名单同样于雅安人事考试网公布。

jian1 2024四川省考笔试成绩查询入口

hot 四川公务员历年分数线查询

new 2024四川公务员笔试分差查询 

四川公务员笔试排名分差

  一、雅安公务员招录考试成绩计算方式

  1、不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2、加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3、加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  二、雅安公务员招录考试笔试排名公布网站

四川省考笔试排名公布网站

 

  三、雅安公务员招录考试资格复审及面试

  2023年3月上旬,根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的,并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在雅安人事考试网公布,请考生务必随时关注。

  进入资格审查的人员,应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等,在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中,特殊报考对象须具备以下手续:

  1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

  2. 国有企事业单位人员(含试用期人员),须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;

  3. 国(境)外留学人员报考的,应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;

  4. 国家有其他特殊规定的,从其规定。

  资格审查合格者,参加面试,并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者,取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在雅安人事考试网公布。

2024四川省考状元0元学

  四、雅安公务员招录考试面试备考热点

  模拟题

  新人小李为了博得领导的赏识,在一次会议前,查阅了一些期刊与杂志上的理论文章,并在会上向领导提出了一些建议,但是领导认为他的建议不符合实际,同事也在背后议论他,导致小李心理负担较重。你会如何劝导他?

  参考答案

  首先,我会肯定小李热爱思考、好学上进的行为。告诉他,这次他提出的建议还是很有新意的,带给我们很多启发,能看出他是下了一番功夫的,他的努力领导和同事都会看在眼里,希望他能一直保持这种积极主动的工作状态。

  其次,我会劝小李不要太过在意领导和同事此次的反应,对于新人来说缺乏实际工作经验是可以理解的,希望他能及时调整心态,放下包袱,继续做好本职工作。领导之所以没有采用他的建议,主要是因为他作为新人对各项业务还不是很了解,虽然在提出建议前也查阅了相关的期刊和杂志上的理论文章,但没有做到理论联系实际,所以导致他提出的建议不符合实际,才没有被领导接受并引起同事议论。但这些都是对事不对人,相反在会上领导还详细点评了他的建议,这说明领导十分重视新人的想法,并抓住机会促进新人的成长。

  最后,我会鼓励他积极关注单位的各项业务,献计献策,如果对自己所提建议没有把握,可以先查阅资料和请教经验丰富的老同事,商讨后再向领导提出。在今后还要一如既往地做好手头的事情,在努力工作的过程中不断积累实践经验。

>>>四川公务员最新推荐<<<
晒分看分差hot 面试礼包 成绩查询 线下试听
面试交流群hot 笔试分数线 历年面试new 定金网课
(编辑:Libinu)
有报考疑惑?添加客服随时解惑