2023-06-21 14:25:39 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2023年内江市中区事业单位公开招聘考试面试时间是多久，更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息，可关注微信公众号或添加客服号咨询!
2023上半年内江事业单位笔试排名已经公布，内江下辖两区，两县，一市均在6月20日-21日将笔试总成绩及排名情况在内江人事考试网公布，详细名单请各位考生点击下表下载！内江事业单位进入面试的同学也要积极筹备面试的备考，争取一次上岸。
| 医疗岗 | 综合岗 |
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一、2023年内江事业单位笔试成绩计算方式
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
二、2023年内江事业单位资格复审
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
三、2023年内江事业单位面试
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
四、2023年内江事业单位面试备考
面试临近，很多小伙伴正在练习不同类型的面试题目，但是在练习作答综合分析题目的时候，很多同学会出现各种各样的问题，最终影响我们的总体分数，所以今天华图事业单位就带着大家来学习一下综合分析能力中有哪些常见的问题，帮助我们更好的练习。问题一：观点不够明确
例题1
随着短视频平台的快速发展，乡村网红出现在了人们的视野中。截至2021年底，在某短视频平台上，粉丝过万的乡村网红已达到3万多人，视频播放量更是达到了42亿。对此你怎么看?
分析：很多同学在表明观点的时候会提出我们要全面看待或是辩证的对待，当我们在以这样的方式入题表明观点我们会发现，其实并没有给考官传递出一个清晰明确的观点态度，考官也不能从我们的这句话中直接明确，我们对乡村网红到底有什么样的认知。
所以我们在入题的时候可以直接点明我们对于乡村网红的看法，比如乡村网红作为引领作用的一批新型人才，可以帮助我们全面推进乡村振兴，盘活当地的文化旅游资源，但是乡村网红能不能够持续火热下去，还需要我们警惕其中的一系列问题。
问题二：分析角度单一
例题2
为切实提升学校育人水平，某地出台政策，禁止进行学科培训，并让学生签承诺书不参与学科培训，若有违反者将记入诚信档案，对此，你怎么看?
分析：很多同学在作答的时候会大篇幅地分析该项举措的目的意义，不仅能够更有效地落实双减政策，还能够让同学认识到诚信教育的重要性，但是我们在思考作答的过程中往往忽略了，如果用这样简单的方式去堵住需求的话，很有可能会适得其反，最终不能达到我们的目的。
所以在作答的过程中我们可以分析该项举措在落实中可能出现的问题，比如培训本身并不违反道德，而这项举措，反而会让我们的学生或家长认为参与培训是一件见不得人的事情，是不正确的事情。而且长此以往下去，便不会有人去积极举报违规开展培训的问题，因为自己也将会被记入诚信档案，所以可能会存在矫枉过正的问题。
问题三：缺少具体可行的措施
在例题2提出对策的时候，很多考生都会想到我们要提升思想意识，要充分的意识到不诚信的后果，但是在实际的落实中，对于家长或学生进行这样思想意识的提升，就必须要通过学校召开家长会或是班会的方式，与此同时配有外部监督，双管齐下落实该项举措，所以我们在提举措的时候。要具体将对策细化，比如提升思想意识的方式以及对象，可以让我们的对策更加具体可行。
关于面试综合分析常见的问题华图事业单位就先跟大家分享到这里，希望各位考生在准备面试的过程中要多多注意以上的问题。
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