2023上半年四川招聘事业编制资格复审的方式有哪些

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　　四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，四川事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
资阳	查看	资阳人事考试网	查看
乐山	查看	乐山人事考试网	查看
德阳	查看	成都 人事考试网	查看
巴中	查看	考生之家	查看
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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

【背景事件】

日前，浙江省教育厅在答复《关于在浙江省推广“父母持证上岗”的杭州上城经验的建议》时称，基于数字家长学校学习的数据，一些地方对“父母持证上岗”进行了有效探索。计划2021年秋季学期开始，将在浙江数字家长学校试行家长学习积分制，待时机成熟在全省推广。所谓的“父母持证上岗”，指的是依托移动学习平台，引导家长通过智媒体完成“执照”的学习、积分，达到一定积分的予以认证并给家长颁发不同等级的“家长执照”。

【试题模拟】

近日，浙江教育厅关于“父母持证上岗”的回复迅速登上了各大媒体的头条，引发网友激烈讨论，有人认为所有的职业都有考核，唯独父母这一职业没有，希望通过此种形式，让父母掌握教育子女必要的知识，更好得培养孩子;也有人认为该种做法更多停留在纸上，无法真正得落到实处。对此，你怎么看?

【参考解析】

一、明对“父母持证上岗”的辩证态度

英国哲学家洛克曾说，孩子最初的心灵像一块没有任何记号和任何观念的白板，一切观念和记号都来自于后天的经验。该句话强调了后天教育的重要性。其中家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任教师。随着网络等新媒体的发展，越来越多的人认识到家庭教育的重要性。在此背景下，政府出台了“家长持证上岗”的政策。

二、阐述此种行为的积极意义

第一，帮助父母学习有关教育学、心理学知识。儿童作为独立的个体，有着自己独特的身心发展规律，了解这些规律有助于父母更加了解、培养孩子。父母对孩子的了解一方面源于对孩子日常的观察，另一方面源于相关心理学知识、教育学知识的掌握。“家长持证上岗”的学习平台提供了大量的相关信息，家长可以借助于手机、电脑等设备随时随地来获取相关知识，更加方便快捷。

第二，建立和谐的亲子关系。近些年来，屡现父母因辅导孩子作业需要安装心脏支架、“咆哮式”辅导作业、“放羊式”育儿、“丧偶式”育儿等等，部分家庭矛盾日益突出;“鸡”娃们也出现了心理脆弱、崩溃，这些无不反映出父母在教育孩子方面的疲惫无力。解决这些问题的突破口在父母，父母掌握了正确的沟通的技巧，学会倾听孩子的心声，这些问题也会迎刃而解。

第三，有利于父母树立正确的教育观，有利于孩子更好得成长。认识到孩子的差异性，根据孩子的特点培养孩子，看到孩子的纵向成长，不再专注于横向的比较，既减轻了家长的压力，也有助于孩子多方面的发展。

三、分析实施过中需要关注的问题

其一，家庭负担的问题。当今社会，大多数父母都是双职工，父母不仅要教育子女，还承担着养家糊口的责任。甚至有家长已经开始担心，星级家长的评选会不会演化为下一轮的“拼爹”。如何让父母无负担得学习是政策制定者不得不考虑的一个重要问题。

其二，如何落实的问题。积分如何获取?会不会出现为了得到积分随意点开网页和视频?其实并没有真正学习的情况;需不需要考试，题目设置的难度，“家长证”的用处，“证”的含金量等等。

四、给出建议

首先，政府、学校、家庭和社会形成一股合力。孩子的成长不是单靠一方面的努力就可以取得成功，需要建立政府、学校、家庭、社会协同发力的家庭教育联动体系，利用大数据、互联网和学习平台，通过线上线下，如学校、线上教育专题讲座、官方教育APP等相结合的方式，不断得创新，持续推进家庭教育的深入变革。

其次，政府和媒体要引导大众正确看待“家长持证上岗”。“家长持证上岗”中的证并不是最重要的，更多是希望通过“拿证”的方式帮助大众树立正确的育儿观念，掌握科学的教育方法，提醒家长明白什么该做，什么不该做，和孩子共同成长，建立和谐的亲子关系，促进孩子的健康发展。

最后，完善相关法律。法律是制度和政策实施的保障，只有完善的法律才能真正得让大众关注、重视家庭教育。新修订的《未成年人保护法》明确规定，父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识，接受家庭教育指导，创造良好、和睦、文明的家庭环境。比如2021年1月20日，《中华人民共和国家庭教育法(草案)》正式提请十三届全国人大常委会第二十五次会议审议，标志着家庭教育正式纳入国家教育事业发展规划和法治化轨道。相信通过法律的完善，家庭教育一定会成为大家关注的重点。

【思路总结】

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（编辑：Libinu）