《四川省国家公务员录用面试工作细则(试行)》

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　　　　四川省人事厅

　　关于印发《四川省国家公务员录用面试工作细则(试行)》的通知

　　川人发〔2004〕59号

各市、州人事局，省级各部门、中央驻川各部门：

　　根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员录用暂行规定》、《国家公务员录用面试暂行办法》的精神，为提高面试工作水平，使面试工作更加公开、公正，进一步规范面试工作程序，实现对面试工作的规范化、科学化管理，现将《四川省国家公务员录用面试工作细则(试行)》印发给你们，请认真遵照执行。

　　四川省人事厅

　　二○○四年七月二十一日

　　主题词：公务员 录用面试 细则 通知

　　抄送：国家人事部考试中心

　　四川省人事厅办公室 2004年7月21日印发

　　(共印 份)

　　四川省国家公务员录用面试工作细则(试行) 目 录

　　第*章 总则……………………………………………5

　　第二章 面试工作机构…………………………………5

　　第三章 面试分类………………………………………6

　　第四章 面试内容与方法………………………………6

　　第五章 面试程序………………………………………7

　　第六章 评分方式………………………………………9

　　第七章 命题与制卷……………………………………10

　　第八章 考场设置………………………………………11

　　第九章 考官与考务人员………………………………12

　　第十章 考务工作纪律…………………………………15

　　第十一章 回避与监督…………………………………16

　　第十二章 附则…………………………………………17

　　附: 面试考试规则…………………………………………18

　　考官职责及操作程序…………………………………20

　　主考官职责……………………………………………23

　　候考室考务人员职责…………………………………24

　　引领员职责及 操作程序………………………………25

　　计分员职责及操作程序……………………………… 26

　　计时员职责及操作程序……………………………… 28

　　监督员职责及操作程序……………………………… 29

　　面试成绩汇总表………………………………………30

　　面试总考分汇总及排名表……………………………31

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（编辑：Paelin）