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近日,中国大学毕业生争相报考公务员引发了德媒的关注。德国《商报》1月5日以《中国的理想职业:公务员》为题,报道了中国越来越多的年轻人不愿当外企白领,而更愿意报考公务员的现象。文章认为,中国之所以出现“公务员报考热”,主要是因为公职人员在中国是一个稳定的职业,还能获得许多优于其他职业的补贴和福利,这导致了成千上百万中国人宁可“挤破头皮”,也要报考公务员,以期进入国家机关工作。
据“德国之声”报道,文章首先讲述了一名中国富裕人家的女孩准备报考税务局的故事,然后提出了这样一个疑问:税务局办事员真的是一个理想职业吗?文章称,“在德国只有少数大学毕业生会认可这样的说法,但在中国却是见怪不怪的事情。成百上千万受过良好教育的中国人只有一个职业目标:进入机关。”
文章写道,在当下中国,进入国家机关工作不但能获得影响力,为个人或家庭带来好处,同时在经济不景气的背景下,也是一个安全保障。“在中国,公职人员几乎不会遭到辞退。数字能够说明问题:不久前,150万人参加了年度公务员招聘考试,应聘区区12000个职位。比去年增加了20万人。”
德国《商报》报道也注意到,北京公务员的平均起薪约合360欧元(约合人民币2931元),乍一看并不高。不过,“复旦大学教授孙霖(音译)表示:‘中国公务员能拿到许多补贴:年终奖金、出租车费报销、房租补贴,甚至定额取暖费用和通货膨胀补贴。’”文章称,这在中国已经是系统化的现象。
文章还分析称,除了在工作稳定性上有所保障之外,中国就业市场的严峻形势也是造成“公务员热潮”的原因之一。欧美经济危机使得以出口为导向的中国经济受到影响,而此前备受追捧的外企工作现在也不再那么诱人。“以前谁要是受过良好教育,往往会试图在大众汽车或者西门子这样的大型公司找份工作。这意味着丰厚的收入,在良好的企业文化中接受培训以及被派往国外的机会。但这些工作经常压力很大,并且越来越不牢靠。雇主期待(员工)加班加点,要求也越来越高。”
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