2013-01-07 13:15:39 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川公务员考试网
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单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办?
【测评要素】应变能力
【答题要点】
(1)单位内部的业务培训是zui贴近我们日常工作的，能够使我们以zui快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，所以我会把这次培训搞好。
(2)针对有人经常逃课、缺课的现象，首先要分清情况，看这些同事是否有紧急的事，并作相应处理。对他们明确培训的重要性，并完善相关的请假制度。
(3)和授课老师沟通交流，完善授课形式与流程。增强课程的形象性、生动性。zui重要的是向领导请示建立相应的考核机制和竞争机制，在培训结束后进行考核，按照分值的高低标准给予奖惩，以提高参与培训的积极性。
(4)对已缺课、落课的人员及时给予帮助，例如补课等措施，并定期组织学习，交流。相信大家都会顺利通过培训，为以后出色地完成工作打下基础。
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