四川公务员考试

您当前位置:四川人事考试 > 四川公务员考试 > 备考方法 > 面试 > 2012年四川公务员面试技巧:考察应变能力、综合分析

2012年四川公务员面试技巧:考察应变能力、综合分析能力要素

2012-11-19 17:40:47 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川公务员考试网

2012年四川公务员面试技巧:考察应变能力、综合分析能力要素四川华图公务员考试网整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容,请关注四川公务员考试网!

  2012年下半年四川公务员考试笔试成绩于12月14日于四川人事考试网sichuan.htexam.com)公布,在此阶段,四川公务员考试在线测分系统将第*时间估出自己的成绩分数范围,同时,四川华图教育小编将整理出2011年下半年四川公务员及2012年上半年四川公务员考试笔试合格分数线

  你是刚进单位的同志,领导让你去给单位的同志做一次培训,在你上课的时候下面有不少人议论纷纷,请问你会怎么看待这个问题?

  【测评要素】应变能力、综合分析能力

  【答案要点】

  非常感谢领导对我的信任!对于上述问题的出现,我会认真对待,正确处理的。首先,我会真诚的请大家先保持安静,认真听课。如果大家对我的讲课有意见或者有好的建议,请大家在课下给我提出来,我会认真听取的。
  其次,认真听取大家的意见和建议,虚心听取同志们的批评,并做好记录,重新审察授课方案,取人之长,补己之短,对培训方案和讲课内容做出相应的修改和调整。
  对于其他的原因,诸如有的同事认为我是个新人,刚来就得到领导的信任,对我的能力持有怀有态度的,等等,对于这样的议论,我觉得很正常,我不会斤斤计较,放在心上。反而,我会更加的努力工作,以优异的成绩证明领导的用人之明。和谐的人际关系,是顺利开展工作,取得良好业绩的必要条件。在日常的工作中,我会充分尊重同志,保持一颗平常心,严于律己,宽以待人,与同事们搞好关系,使大家在融洽的工作环境中做好工作。 
  zui后,如实的向领导汇报这次培训工作的真实情况,虚心听取领导的批评和指导。认真总结经验教训,为以后开展类似的工作做借鉴。



  【往前回顾】2012年下半年四川公务员招考公告|法检系统公告
  
  【推荐关注】2012年下半年四川公务员考试|解析|在线测分

    【辅导课程】2012年下半年四川公务员面试辅导课程|四川公务员面试网络课程|

  【备考资料】时政热点申论热点|行测备考|面试|

  【备考专题】2012年四川公务员笔试备考专题|面试备考专题

  更多内容请继续关注 四川人事考试网

 

>>>四川公务员最新推荐<<<
公告预约hot 历年公告 职位查询 专业查询
笔试备考 历年真题 笔试模考new 课程咨询
图书教材 历年试卷jian2 笔试网课 全程网课
(编辑:Paelin)
有报考疑惑?添加客服随时解惑