2004-2017国家公务员考试zui低合格分数线
| 年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
| 2017 |
省级以上(含副省级)职位 105/60分 |
市(地)、县(区)级职位西部地区 95/50分 |
艰苦边远地区职位服务基层项目人员 90/45分 |
定向招录职位 95/45分 |
| 2016 |
中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/60分 |
市(地)级以下直属类职位 100/55分 |
县(区)级直属机构类别 95/50分 |
| 2015 |
中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/60分 |
市(地)级以下直属类职位 100/55分 |
县(区)级直属机构类别 95/50分 |
| 2014 |
中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/60分 |
市(地)级以下直属类职位 100/55分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2013 |
中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 90/50分 |
县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2012 |
中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/45分 |
| 2011 |
中央机关综合管理类职位 100/55分 |
省级直属机构 95/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2010 |
中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 105/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2009 |
中央机关综合管理类职位 100/60分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2008 |
中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2007 |
中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
|
| 2006 |
中央机关综合管理类职位 115/60分 |
省级直属机构 105/55分 |
专利审查员105/60分 | |
| 2005 |
中央机关综合管理类职位 120/60分 |
省级直属机构 115/60分 |
只考一科65/60分 | |
| 2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 | 中央垂直系统B类65分 |
国家公务员如何划定公共科目笔试zui低合格分数线？
1、公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定zui低合格分数线。
2、西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定zui低合格分数线时将予以政策倾斜。
国考推荐
（编辑：admin）
贴心微信公众号
四川公务员微信群
点击预约2023年国考&下半年四川省考,还可获取考情资料
