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2012年南充营山县公开招聘56名卫生专业技术人员的公告

2012-11-24 15:58:12 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:南充第一人才网

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  为适应我县卫生事业单位工作需要,根据国家、省关于招聘事业单位工作人员的相关规定,经县委、县政府同意并报市人社局批准,我县县人民医院、县中医医院公开招聘专业技术人员56名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,面向高校毕业生公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员。

  二、招聘计划

  县人民医院(45名):临床医学29名、医学检验3名、

  病理学1名、医学影像学3名、

  药学2名、护理学2名、会计1名、医学统计1名、医疗器械工程1名、汉语言文学1名、计算机1名。

  县中医医院(11名):临床医学2名(其中骨外科方向1名,康复科学方向1名)、中西医临床医学3名(其中五官科方向1名)、针炙推拿学1名,麻醉学1名、中药学1名、药学1名、医学检验1名、医学影像1名。

  三、招聘对象

  报考县人民医院病理学、医学检验、药学、医疗器械工程专业及县中医医院中药学、药学、医学检验专业的考生须是符合考聘职位条件要求的全日制普通高校专科及以上学历的应往届毕业生,其余专业须是符合考聘职位条件要求的全日制普通高校本科及以上学历,并取得学士或以上学位的应往届毕业生(其中应届毕业生须在2013年7月31日前取得职位条件要求的毕业证、学位证等证书,规定时间内未取得相应证书者不予聘用),所学专业与报考专业应对口或相关。

  四、招聘条件

  (一)政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,在校期间表现良好,未受过任何纪律处分。

  (二)身体健康,具有正常履行考聘岗位职责的身体条件。

  (三) 直接考核招聘的人员须是普通高等教育全日制大学本科学历和学士学位,且年龄在30周岁及以下的人员(1982年12月31日及以后出生);其他考试招聘的人员年龄须在35周岁及以下(1977年12月31日及以后出生)。

  (四)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)相关规定应当回避的。

  (五)有下列情况之一者,不得应聘:(1)曾受过各类刑事处罚的;(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;(3)受党纪、政纪处分,尚未过影响期的;(4)违反有关规定不适宜报考事业单位工作人员的。

  五、招聘办法

  (一)直接考核招聘

  县人民医院招聘医学检验、护理学、医学影像学、医疗器械工程专业人员及县中医医院招聘麻醉学、医学检验、医学影像专业人员可按照川人社办发〔2011〕347号文件规定直接考核招聘。直接考核招聘的卫生专业技术人员,按程序和要求报市人力资源和社会保障局审核确认。

  在直接考核招聘中如确因人才紧缺未能选聘到合适人选,可将招聘计划中相关岗位(专业)的缺额调整为招聘其他需要的专业技术岗位及专业(调整情况将通过营山人事人才网或其他途径公告)。

  (二)考试、考核招聘

  除按规定可直接考核招聘的岗位(专业)外,报考其余岗位(专业)的考生均参加公开考试、考核招聘。

  1、发布招聘信息。招聘卫生专业技术人员的相关信息通过相关高校网站、营山人事人才网、南充第一人才网、有线电视、印发文件及张贴公告等途径向社会公布。

  2、报名

  (1)报名时间及地点:报考县人民医院:2012年12月5日(工作时间);报考县中医医院:2012年12月12日(工作时间);报考地点为报考单位人事科(办公室)。应聘人员于报名当日下午19:00前凭本人有效身份证到报名点领取准考证。

  (2)报名要求:符合条件的应聘人员报名时,须提供本人有效居民身份证(户口簿)、毕业证(2013年应届普通高校毕业生持本人身份证、自荐书及注明所学专业、学历层次及毕业时间的学校证明)、学位证(指有学位证要求的)、近期同底免冠正面一寸彩照2张及《营山县公开招聘卫生专业技术人员报名表》1份(在报名点领取填写),在规定时间到报名点进行资格审查和报名登记。所有证件、证明由应聘人员提供原件及复印件一份。符合国、省加分政策规定的报考人员,须在报名时提交报考者工作所在地县(市、区)相关基层服务项目组织部门(单位)的证明材料原件及复印件一份,报名时未提交作自动弃权处理。每个考生只能报名(考)一个岗位,违者取消聘用资格。除直接考核招聘的岗位(专业)外,报名人数与招聘岗位(专业)名额之比原则上不低于3:1,确属特殊岗位或人才紧缺急需专业达不到开考比例的,可将开考比例调整为2:1,仍达不到比例的,相应调减或取消招聘名额,调减或取消的名额可调剂到其他专业(岗位)使用。招聘岗位调减或取消情况将在笔试前通过营山人事人才网或其他途径公告。开考后,因缺考导致实际参考人数达不到开考比例的岗位(专业),考试仍有效,但面试成绩低于60分者不予聘用。

  报名审查资格由县人力资源和社会保障局会同县卫生局、招聘单位共同进行。报名时,应聘人员须提交所需报名资料,经工作人员资格初审合格后报名。资格审查包括报名时的资格初审、考核时的资格复审及聘用时的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合报考条件或属公告规定不予聘用情形的,取消其报考聘用资格,并自行承担相关责任。




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