四、报名及资格初审

     本次公开考核招聘全部采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川人事考试网，报名时间为2012年5月28日至6月1日24∶00。

报名按以下程序进行：

（一）报名

       1.选择岗位。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

       2．填报信息。符合条件的报考者，按网络提示通过注册（请务必记住个人帐号和密码），如实、准确填写《2012年遂宁市市属事业单位招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。

       3．上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小16—30K的报考者近期免冠证件照。招聘单位主管部门根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后1日内及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

       4．资格初审。招聘单位主管部门根据报考者在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审。从5月28日起提出审查意见，全部报考者的网上资格审查于6月2日24︰00结束。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。报考人员请于2012年5月28日至6月2日期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。

（二）网上缴费

      按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，考核招聘考试费以80元/人标准收取。经初审合格的报考者，须于2012年5月29日至6月4日及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止2012年6月4日24:00。通过网络报名且资格初审合格的报考者未按以上要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

     具有下列情形之一者，可全部减免考试考务费：

     1．根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；

      2．《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；

      3．父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；

      4．因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。

      符合上述情形1的特困考生凭民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于上传相片质量合格后、2012年6月4日18：30前，到遂宁市人力资源和社会保障局办理减免手续。

（三）打印报考信息表

      资格初审合格并缴费后的报考者，应及时登陆四川人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》二份，供现场资格审查时使用。

（四）报名要求

     1．报考者必须在上述规定时间内完成岗位选择、网上报考信息表填报、网上缴费、打印报考信息表等所有操作，否则，系统将自动关闭，后果自负。

     2．每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

     3．报考者填报的个人信息必须真实可靠，准确无误，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考核以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，所造成的一切损失由报考者本人承担。

五、资格复审

       网上报名并缴费成功的报考者本人，于2012年6月30至7月1日18：30前，持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件及相关证明材料原件和复印件、网上打印的填写完整的《2012年遂宁市市属事业单位招聘工作人员报考信息表》两份，到遂宁市人力资源和社会保障局会议室（地址：市劳动保障大楼7楼，遂州中路299号,联系电话：0825-5866013），由招聘单位进行资格初审、招聘单位主管部门资格复审、市人社局资格验证。现场资格审查合格人员领取直接考核通知书，逾期未领取直接考核通知书，以及相关证件不符合规定要求而影响考核的一切责任由报考者自行承担。

      在考核当天，报考者应持考核通知书和有效身份证，按考核通知书规定的时间、地点参加考核。迟到者按自动放弃考核处理，责任由本人自负。

六、现场考核

      考核招聘由市人力资源和社会保障局统一指导和监督，各招聘单位主管部门和招聘单位共同组织实施。采取专业理论笔试、面试（含结构化面试、操作技能测试等）方式进行。

（一）考核方式

      包括专业理论笔试、面试（含结构化面试、操作技能测试等），各招聘岗位具体考核方式，届时在《考核通知书》中予以明确。

      考核总成绩按考核方式不同，分四种方法计算：

      一种：实行专业理论笔试和面试（结构化面试、操作技能测试二选一）相结合的招聘岗位总成绩=专业理论笔试成绩×40% +结构化面试（或操作技能测试）成绩×60%

      二种：实行专业理论笔试和面试（结构化面试、操作技能测试二者均选）相结合的招聘岗位总成绩=专业理论笔试成绩×40% +结构化面试成绩×30%+操作技能测试成绩×30%

      三种：实行面试考核的招聘岗位总成绩（结构化面试、操作技能测试二者均选）=结构化面试成绩×60% +操作技能测成绩×40%

      四种：实行面试考核的招聘岗位总成绩（结构化面试、操作技能测试二选一）=结构化面试成绩（或操作技能测成绩）

（二）考核范围

     专业理论笔试主要检测报考者所报岗位所必需的业务理论水平和能力，测试时间为90分钟。

     面试包括结构化面试、实际操作技能测试两种形式。实际操作技能测试主要检测报考者所报岗位所应具备的的业务技术水平和实际操作能力；结构化面试主要检测报考者的综合素质、专业知识水平、业务工作能力等。 

（三）考核时间

     定于2012年7月2日举行（具体时间和具体地点详见《考核通知书》）。

（四）成绩公布

       公开考核招聘总成绩（含专业理论笔试成绩、结构化面试成绩、实际操作技能测试成绩、总成绩及排名）及进入体检人员名单于考核结束后3个工作日内，在遂宁人力资源和社会保障局网站上公布。

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