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    2012年四川事业单位考试用书

    七、待遇

   （一）实行以岗位管理为基础的合同制管理，由招聘单位根据岗位设置和有关要求与应聘者签订聘用合同（县外在职工作人员考聘到我县，如无对应空缺岗位，则通过竞聘上岗或高职低聘落实岗位）。执行事业单位聘用人员待遇。

   （二）实行试用期，试用期为12个月（县外在职人员为3个月），试用期计入合同期内，工资待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

    八、纪律与监督

    严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格，对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。

    招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开、接受社会有关部门的监督。

    咨询电话：0826—5244220（岳池县考试指导中心）

                    5220592（岳池县教育局政工股）
              
                    5222604（岳池县监察局）

二○一二年五月八日

    附件：岳池县2012年公开招聘教师岗位表

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