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    2、报名时间：2012年5月21日至5月23日（截止17：00）

    3、报名地点：岳池县考试指导中心（岳池县人力资源和社会保障局六楼）

    4、《准考证》领取：应聘者凭身份证、缴费收据于2012年5月30日至6月1日在报名处领取。

    5、资格审查：资格审查从报名至签订聘用合同时止。应聘者提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消其聘用资格，并将情况通报就读学校，由此所造成的一切损失由应聘者本人承担。

    6、开考比例（应聘人数与招聘岗位数之比）：应聘同一岗位的各考试环节须形成竞争，笔试时开考比例不得低于3：1，达不到这一要求的，则根据报名情况进行调整，调整后仍不能形成竞争的，则相应调减或者取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被调减、取消后，该岗位的报考人员可根据本人意愿调整到符合报考条件的其他岗位（岗位调整情况在岳池县人力资源和社会保障网、岳池县教育网上予以公布）；面试依据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位与应聘人数1：2的比例确定（若应进入面试的最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试）。

   （二）考试、考核及体检

    考试分为笔试和面试，满分为100分，主要测试应聘者的公共基础知识和与应聘岗位相适应的专业知识水平、业务素质、工作能力和操作技能。其中，笔试占60%，面试占40%，两项之和为个人考试综合成绩（保留2位小数）。

    1、笔试

   （1）笔试分为公共科目（占笔试内容40%）和专业科目（占笔试内容60%），实行合堂分卷考试，卷面分为100分。公共科目内容为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》规定内容、教育学、教育心理学等；专业科目内容为所报学科（职位）的专业知识。

   （2）笔试时间： 2012年6月3日（具体时间和地点以准考证为准）

   （3）按照川组通〔2010〕4号和川人发〔2007〕16号等文件规定申请加分的，务必于2012年5月30日17：00前将服务所在基层单位及县级以上主管部门（组织、人社、团委、教育部门）出具的有效证明、考核材料、合同（协议）或服务证书原件和复印件报送岳池县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股（被县级以上组织人〈事〉社部门表彰为优秀、先进或十佳大学生村干部的须提供获奖证书、表彰文件原件及复印件），材料不齐、非原件或逾期未报送材料的，不予受理，责任自负。经审查符合加分条件的，按规定加分（服务期满否以报名终止日为准）。

   （4）笔试成绩及加分情况在报名处和岳池县人力资源和社会保障网、岳池教育网上公布.

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