应届全日制高校毕业生现场报名时，须在报名资格复审时提供所在院校出具的能够获得毕业证的书面证明。

    报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）宣传发动（4月底5月初）

    市委组织部（市人才办）、市人力资源和社会保障局组织相关单位人员前往相关高等院校或单位，宣传引才政策、开展咨询活动、接受现场报名。

（三）资格复审、面试（6月初）

1. 引进博士研究生：

    市委组织部（市人才办）、市人力资源和社会保障局会同相关部门对报名人员进行资格复审。通过资格复审的由市委组织部（市人才办）向报考者发送面试邀请函，由市委组织部（市人才办）牵头组织面试，具体面试时间和地点以面试邀请函为准。

    面试一般采用结构化面试或专业测试等形式进行。

2. 引进硕士研究生和紧缺专业人才：

    县（区）或市级主管部门（单位）对报名人员进行资格复审。通过资格复审的发给面试邀请函，并由主管部门会同用人单位组织面试，具体面试时间和地点以面试通知为准。

面试一般采用结构化面试或专业测试等形式进行。

（四）体检（面试结束后1天体检)

    面试结束后，负责面试的部门（单位）根据岗位引进名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（五）考核考察（6月上中旬）

    体检结束后，由市委组织部（市人才办）会同用人单位对应聘人员进行考核、考察，考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、在校表现、业务能力等情况。

    因体检、考核考察合格或自动放弃出现的缺额，由负责面试的部门（单位）按考生面试成绩依次递补。本阶段递补工作原则上只进行一次。

（六）公示（6月中旬）

    对拟聘用人员，在雅安市人事考试网进行为期七天的公示。公示期间，接受社会各界监督，如有情况反映，应以真实姓名向市委组织部（市人才办）举报。

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