（三）引进后公开选用为副县级领导干部的条件：

1. 除具备第（一）条所规定的基本条件外，应具有党政群机关副科级领导职务、县级以上事业单位相当于副科级领导职务、规模以上企业中层管理职务或省级以上机关科级非领导职务的任职经历；符合所报职位的岗位要求；具备过硬的专业理论水平、较为丰富的实践工作经验和较强的组织、协调、管理能力；创新意识强，在本专业领域有一定的研究成果，在本行业能起到典型的示范带动作用。

2. 具有博士学历、学位；年龄在45周岁以下（1966年6月30日以后出生）；身心健康。

3. 2012年12月31日前需取得岗位所要求的学历、学位证书。

（四）其他引进人才条件：

1. 应聘人员除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合具体岗位设定的其他条件。

2. 2012年7月31日前须取得岗位所要求的学历、学位证书。

3. 年龄在35周岁以下（1976年6月30日以后出生）。

（五）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

    三、引才程序

    本次人才引进工作由市委组织部（市人才办）、市人力资源和社会保障局统一组织，各用人单位配合实施，采取考察考核直接引进的方式进行。若报名出现职位空缺，则取消该职位。

（一）接受报名（公告发布之日起至5月30日）

1. 现场报名：应聘人员携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照2张，到雅安市人才办（雅安市雨城区新兴街1号）或直接在外出招才引智工作组报名。

2. 网上报名：网络报名时间为2012年5月7日－5月30日24︰00，报名网站为雅安人事考试网（www.yapta.gov.cn）。

（1）选择岗位。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

（2）填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的报考者近期免冠证件照片。

（3）资格初审。资格审查单位根据报考者填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在报考者报名后的一个工作日内提出审查意见。网上资格初审截止时间为2012年5月31日12︰00。报考者应及时登陆查看是否通过网络资格审查，上传照片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

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