7、面试成绩公布。因面试资格审查不合格或缺考而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效的面试开考比例。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），而面试人员考试总成绩低于60分的，取消其聘用资格。

    面试结束时，考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

（三）考试成绩公布

    面试工作结束后，学校于2012年1月10日在学校网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。

    六、体检

（一）体检人员确定

    根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由学校从高分到低分依次等额确定体检人员，并在公告考试总成绩时公布体检人员名单。如考试总成绩相同，按笔试总成绩从高到低确定体检人选，下同。

（二）体检标准

    参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

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