25年资阳公务员职位表发布时间

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　一、2025年四川公务员考试内容

　　四川省考笔试内容为《行政能力测试》和《申论》，《行政能力测试》包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，《申论》一般为一篇或几篇材料，根据材料答题。

　　(一)行政职业能力测验

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

　　言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

　　数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

　　判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

　　资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

　　(二)申论

　　主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

　　综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

　　提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

　　文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观。

　　二、历年试题

　　对于申论提出对策题，考生们面临的一个难点是对话题不熟悉、积累不足，基于问题、原因等倒推对策时，细节内容拓展不足，针对性不强。那么在此，四川华图为备战申论考试的考生分享一下如何让提出来的对策更丰富，拓展的更多。

　　一、知方法

　　针对提的对策不丰富，思路展不开这种问题一定要注意作答的时候不能局限于一个方面进行答题，建议大家从以下几种思路展开思考：①多个阶段：前期准备;中期开展;后期保障。②多个主体：思考谁是主体，谁是客体，常见政府、企业、农民、大学生、媒体、公益组织等。③多个层次：涉及人的主观认识、客观制度规则、以及灵活多变的手段方式。④多个范畴：涉及多个事物范畴，最典型的案例是“五位一体”。⑤从主体+对象+手段+目的/意义入手，也就是谁+对谁+做什么+解决什么问题/达到什么效果。

　　二、练习题

　　【试题再现】

　　“况且干了这么长时间，也没有一个单位有人来管。”小张向记者坦言。

　　这个地下黑加工点一个月就销售非法加工的茄参2.6万斤，销售额达30余万元，毛利润能达到10万元。记者向有关单位反映地下黑加工点的情况时，发现处理此事牵涉等多家行政或执法单位，“三个和尚没水吃”，在实际管理过程中，出现了“好事人人都管”、“坏事人人管不了”的现象。(材料节选)

　　【解析】

　　此篇材料的主题是针对食品安全问题提出解决建议。从这几段材料中可以看到并没有直接对策，只能得到如下问题：缺乏政府监管，食品安全问题涉及部门多，权责不清。针对此问题，同学们第一想法就是要加强监管，这时就要想怎么加强监管，如何监管，谁去监管，怎么统筹多部门等要素。

　　因此围绕如上信息，可以得到如下的对策：成立小组：市委市政府牵头，由工商、质监、农委、公安等部门共同组成联合处理小组，开展专项整治，明确职责。

　　三、常积累

　　大家可积累一些常用的对策，在做题的时快速解题。例如：

　　①思想意识类：宣传教育，加强宣传引导，通过微信，微博，官方网站，电视等线上渠道和入户走访，发放宣传手册，张贴宣传稿，开展讲座，座谈会等线下方式相结合，广泛宣传…(内容)，树立…观念/改善…意识/转变…观念等

　　②设施类：完善基础设施建设，开展便民工程，完善相关配套设施、孵化器

　　③投入类：

　　资金：加大资金投入;争取财政资金，招商引资、拓宽资金渠道、提供资金保障、打造完善的融资平台、引进社会资本

　　人力：建设人才队伍/体系、引进相关专业人才、启动人才培养计划、畅通晋升渠道，建立健全科学的选拔机制，让能者上庸者下

　　④监管类：成立相关工作小组、设立专门机构，加强部门协作/监管;开展专项整治活动，开展联合执法，加大执法力度;发挥群众监督、畅通监督渠道、创新监管方式

　　⑤规划类：科学合理规划、合理进行顶层设计、坚持大局谋划、加强整体部署

　　⑥政策类：加大政策力度、完善相关法律法规、出台司法解释、明确法律模糊地带，提供法律依据。

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