2024-03-15 09:10:34 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024遂宁公务员省考监狱系统什么时间进行面试，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、遂宁公务员省考笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、遂宁公务员省考成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、遂宁公务员省考面试备考热点
在面试备考大军中，白天上班，晚上加班，需要挤着时间去备考，承受着身体和心理的巨大的压力。对于在职人群，如何高效进行面试备考，给各位考生分享备考计划。
第一阶段，扎实理论树思维
面试理论的学习是基础，历年以结构化面试形式为主，因此考生可以利用工作之余，学习面试结构化理论基础，目的在于初步了解面试中每一种题型的特征，掌握基础的答题思路，树立答题思维。
第二阶段：原生模拟看难度
树立了基础的答题思路之后，大家可以查找历年面试题目及模拟题进行模拟训练。
原生状态模拟考试试题，直观感受考试难度，客观衡量自身水平，为全面备考做好心理准备，也能够在模拟试题过程中把握命题规律，明确复习重点。
第三阶段：思考归纳摸规律
做一定数量的模拟题，形成自己对题目的思考，总结类型题规律，梳理作答思路，选择适合自己的答题框架结构。
这一阶段模拟练习，在保证做题数量的基础上按照“题型各个击破”、“先易后难”的基本原则，循序渐进，摸索类型题答题规律和基本作答思路，形成自己对题目的雏形思考。
第四阶段：借助外力补自身
自学到一定程度难免陷入瓶颈，思维局限、热情消退，这个时候不妨多听一听他人的想法，取长补短，可能会有豁然开朗的新发现。
专门为广大考生准备了丰富的线上直播和线下体验课程，充分运用多年潜心研发和实践检验后的系统理论与科学方法为考生答疑解惑，帮助大家克服学习瓶颈，完善自身思考，助力学习更进一步。
第五阶段：融会贯通多实践
消化吸收线上课程知识理论内容，实践体验训练方法，继续进行模拟练习，对思路思维进行不断修正，熟练掌握并最终使自己的答题思维稳定下来。这个阶段的关注点主要有两个：一是答题的整体性。力求框架清晰，结构完整。不说半截话，不虎头蛇尾草草结束。二是答题的针对性。问什么答什么，切中要点。忌断章取义，满口空谈。
第六阶段：补充知识抠细节
答题结构完整思路清晰，看问题切中要点，这个水平段已经足以战胜大部分考生，但真正高手间的竞争绝不仅于此。我们不能满足于“低水平竞争”的胜出，也许我们的对手恰恰是那一小撮高手。所以，这一阶段学习任务主要关注以下几个方面：
一、抠内容细节。多补充各类知识，拓展思维触角，让自己看问题更有高度和格局。可以将之前做过的题目拿出来，查阅题目主题的相关资料，对比一下自己的回答、参考答案以及资料之间传递的信息，将没想到的、不知道的填充到自己的知识储备中。
二、抠形式细节。可以参考提供的经典题目参考答案，借鉴如怎么精彩的开头，如何更好的增强答题的气势等。以增强气势为例，可以多采用排比、对比、转折、递进等句式加强语言表达的冲击力。
第七阶段：勤加练习调状态
当我们对题目作答思考成熟，应对游刃有余之后，影响我们最终面试效果的主要就是临场的发挥。因此，达到这一阶段短期内已经不能实现大幅度突破的考生要做的就是每天抽出1到2个小时的时间，通过“全真模拟”调整自己的状态，将自己状态最好的感觉稳定下来。
各位考生可以制定的个人备考计划，预祝各位在职考生能够顺利上岸。
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