2024-03-02 19:22:50 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024成都公务员考试监狱系统考试入面分数线是多少，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、成都公务员考试笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、成都公务员考试成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、成都公务员考试面试备考热点
近年来，面试题目“一题多问”越来越普遍。针对一段题干信息可能设置了两个问题，甚至两个以上的问题，增加了答题的难度，也增加了考生们的压力。下面来教大家如何沉着应对“一题多问”的情况。
准确把握题目要求
“问什么，答什么”是我们答题的基本原则，对于“一题多问”的情况，我们首先还是应当看清题目的问法，明确题目的作答要求。比如“如果你是小王，你会怎么选择?请现场模拟劝说其中一位，说明自己选择的理由。”我们可以看到，相比于传统“一题一问”，“一题多问”的形式使得题目问法构成更加复杂，我们作答的要求也随之发生了变化。因此，我们必须认真审题，看清楚这道题一个要回答几个问题，作答要求分别是什么。
清晰构建答题框架
面对“一题多问”时，不能简单把几个问题割裂开来看，要思考问题之间的逻辑，针对性地构建答题框架。比如“请你分别分析以上做法的利弊，并选出最合适的一种方法给朱科长”，这问法中有两个问题，从第一问我们可以看出题干中的做法有利有弊，第二问要选出最合适的做法恰恰取决于做法的利弊，并且要把一个存在问题的方法直接推荐给领导并不合适。所以，这道题我们一是要分析上述做法的利弊，二是要结合利弊分析选择最合适的方法，三是要对选出的方法提出优化措施。
突出答题重点内容
“一题多问”会增加思考的时间和答题的篇幅，我们必须思考清楚问题的侧重点。比如“请你指出张科长，老吴和小王三人的不足之处，如果你是小王你会怎么做”，第一问中要评价三个人，而且通常一个人不会只有一点不足之处，所以我们思考和答题重心要放在“量”上，尽可能条理清楚、全面地答出三个人的不足之处，而不用太关注进行解释说明或者给出建议;第二问要求谈解决问题的做法，所以思考和答题的重心要放在“质”上，需要详细阐述解决问题的步骤和具体措施。
只要理性认真地思考，掌握科学的答题方法，我们就能沉着应对“一题多问”，希望上述分享能够帮助到大家。
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