2024-03-02 16:44:42 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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2024攀枝花公开招录公务员考试资格复审公告发布了吗,2024年四川公务员笔试排名从2月29日资阳首发开始,3月1日其他地市陆续发布,还有部分地市排名未发布,预计在下周都会开通排名查询入口,以下是各地市及机关单位排名查询地址汇总,大家可以搜藏使用。官面试资格复审公告同样于攀枝花人事考试网公布。而出成绩到面试一般只有20天左右的时间,出排名到面试的时间就更少了。图图建议面试一定要提前开始备考,准备周期充足才能稳稳上岸!
四川公务员笔试排名截止3月2日下午已经发布排名得地市和单位有8个地市,1个单位,分别是:资阳、眉山、内江、德阳、广安、遂宁、阿坝、凉山和省直水利厅、戒毒系统。
还未发布笔试排名得有省直各单位、法院、检察院、监狱系统以及成都、南充、绵阳、达州、广元、巴中、泸州、宜宾、自贡、攀枝花、乐山、雅安、甘孜。
首先恭喜已经查到排名并且入面的小伙伴,还未查到排名的同学往下看:
1、问:省直各单位、法院、检察院、监狱系统以及成都、南充、绵阳、达州、广元、巴中、泸州、宜宾、自贡、攀枝花、乐山、雅安、甘孜什么时候出排名?
还未查到排名的宝子别急,一般来说从第一个地市出排名开始3-4内所有地市都会陆陆续续发布排名查询入口,因此,大家耐心等待一下。可以先收藏本地排名查询入口,等到排名发布一键查询,不用等待,第一时间知道自己是否进面。
2、问:自己考的分数在今年是什么水平?比如130分?
首先给大家展示一组数据,如下图:
这个数据来源于四川华图全网晒分模拟系统,是考生们晒出的笔试分数情况。可以看出大家的分数集中在110-140分,成都130-140的占比最高,其次是达州、德阳、乐山、绵阳、南充、宜宾等地,这些城市也是川内经济相对发达的地区。今年130分在什么水平,首先要看你报考的地市区县,然后再看你报考的岗位,分地市分岗位才有可比性。
但是从我们对资阳学员中进行了20人抽样,资阳乡镇进面分在123-128左右,130-135大概率状元,整体分数比去年多了1-2分左右。
所以130分你有可能在资阳是入小围,在成都是未进面。那么正在看这篇文章的你考的哪里呢?欢迎给图图留言。
3、攀枝花公开招录公务员考试成绩计算方式
四川公务员成绩计算方式:
(1)笔试、面试成绩占比为6:4的,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。
(2)笔试、面试成绩占比为5:5的,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25% +《申论》成绩×25%+笔试加分。
举个例子:假如某人的行测成绩是73,申论成绩是67,无笔试加分,那么笔试折合总成绩=73×30%+67×30%=42。面试成绩满分为100分。举个例子,假如某人的面试考了80分,那最后面试折合分数就是80×40%=32分。
凉山和甘孜除外,因为他们会加试彝语文/藏语文。
4、攀枝花公开招录公务员考试资格复审及面试
面试资格审查工作由中共成都市委组织部统一组织,各招录机关具体负责实施。根据报考者笔试成绩,按照3:1的面试比例,由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员,不得进入资格审查。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的,并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
经资格审查合格的人员,凭本人有效居民身份证和《面试通知书》参加面试。面试时间暂定为2024年3月中下旬。
5、攀枝花公开招录公务员考试面试备考热点
很多同学在面试备考过程当中可能都会面临一个问题,那就是在考场当中我究竟应该如何表现?作为考生,我在考场上应当表现出来什么样的精神面貌?所以接下来,我们就一起来探究一下,在考场上究竟如何展现出来自己最积极的一面,给考官一个比较好的视觉感官。
第一角度,真。
所谓真,也就是指在考场上,应当表现出来自己真诚的一面,也是真实的一面。
这样的真,就要求我们在答题时,应该展现出来自己真切的想法,符合自己的真实状态。比如在考场上,有的时候可能我们会遇到一些需要结合自身经历的题目。作答这一类题目最好的方式还是能够充分挖掘自身的经历,结合自身的所见所闻所感,表现出来自己的真实能力。不应该过于夸大事实,或阐述与自己在考场上,完全不相符的内容。假设自己在作答经历时,说明了本人沟通能力比较强的一段经历,但是在作答题目时,语言却磕磕绊绊,展现出来的也是一个较为内向的个性。当这种情况出现时,可能在座的考官就会对我们阐述经历的真实性,存在一些疑问。
所以这就要求我们要带着一颗真诚的心去参加考试;作答题目时,也要结合自己的性格特点,年龄特点等方方面面展现出一个真实的自我。但是同学们也要注意的是,展现真实的自我,也不意味着要将自己的所有的不利面都暴露出来,还是要注意把握尺寸,拿捏得当。
第二角度,善。
所谓善,指的是善意,也就是应当展现出来与核心价值观相符的精神理念,以及与人为善的外在表现。
在各类考试选拔公职人员时,很明显考官都希望看到一个有着积极态度,充满正能量的考生。所以我们在作答题目时,在一些内容的呈现方面就应该跟社会的主流
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