2024-03-01 15:30:43 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024凉山公开招录公务员考试公安系统一般分数线是多少，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、凉山公开招录公务员考试笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、凉山公开招录公务员考试成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、凉山公开招录公务员考试面试备考热点
成功的面试，就是用精湛的演技去征服考官，用语言表达去感染考官，让考官觉得你非常适合这个岗位。那么，在面试准备中，不但内容上要积累时政热点，和考官引起话题共鸣，而且外在上更要加强训练，答题时候的语音语调、眼神表情、甚至是情感语气，都应该结合答题的内容千变万化，成为考场上的“奥斯卡”获得者，这个时候考官只能对你说：“配合你演出的我，想给你高分”。
那么如何成为“奥斯卡”影帝和影后?今天，就来讲讲面试中大家会进入的误区以及如何优化答题的方法。
一、僵硬套路，毫无“灵气”
很多时候，在我们面试答题的过程中，大家觉得自己就是来考试的，忽略了面试不同于笔试，它除了是一场考试更多的是和考官在一个环境中交流，让考官对面试者增进了解。于是，很多考生只能做到进去伪装自己，但是却毫无“灵气”，一不小心就僵硬套路化了，这可能是很多考生在考场上只能成为“伪装者”而无法成为“奥斯卡”的根本原因。
另外，当考生好不容易走到面试这个环节，觉得机会来之不易，而在考场的时候，大家又总觉得自己时间不够，于是总想生搬硬套，抄一些“近路”，走一些“捷径”，用“拿来主义”证明自己肚子里有“墨水”。但稍有不慎就会使得面试成为毫无“灵气”的过场，于是酿成“悲剧”。要想演好这出年度大戏，就像《你好，李焕英》那样引起反响的好剧，“拿来”的时候更要有自己独到的思考和见解。
二、灵感源于生活，激发无限可能
面试题目大部分源于实际工作，往往反映的就是当前工作中的一些重点难点问题，希望考生能对相关话题有一定了解和理解。那么，既然出题人的灵感源于生活，那么我们还有脱离实际凭空想象的道理?那么，在面试过程中就不能光逻辑分析，套用一些好的话术去丰富答题。更重要的是结合实际，还原场景，尽快入戏，把自己放在那个位置，站在政府的角度出发，答起题目来就能激发考官对你的“兴趣”，你的分数也是有无限上升的可能。
三、提升“演技”还靠多措并举
说了这么多，归根结底还是需要我们在平时的练习中不断完善自己，不断进步。那么我们可以从以下几个方面着手：
一是外在锻炼不能少。每天都要对着镜子多观察自己答题的表情、神态、眼神，给自己录音听一听自己在答题时候的表达问题，注意语音语调，答题时的情感状态是否饱满。也可以，找小伙伴或者家人充当考官，真正面对面和他人交流，帮助自己提升外在所不可或缺的状态。
二是内容积累不嫌多。除了给考官留下好的第一印象，用外在吸引是不长久的，我们还应在第一题，甚至是第一段第一句表达上就开好头，因此，富有政治涵养的个性化开头也是我们亟需拥有的。那么，我们积累多少好的内容都是不嫌多的。俗话说，书到用时方恨少。所以，我们必须每天都养成阅读时政热点和国家领导人讲话的好习惯，一点一滴长长久久的积累，在考场上才有可能发挥到极致。
三是生活实际不脱离。刚才就说过了很多题目的灵感都是源于生活实际的，因此，在我们平时的练习中，也尽可能的结合当下的社会实际情况，灵活的转换角度去思考、分析，才能锻炼我们的思维敏捷度、话题敏感度。
最后，当好“演员”在舞台上发光，让考官这些观众为你鼓掌喝彩，要注意学会自圆其说，演员没有固定角色，同样面试也无标准答案，只要我们能说的有道理，说的考官愿意听，让他配合你的演出，那么我们就上演的一部好剧，考了一场成功的试。
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