2024-02-29 16:49:49 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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2024四川公务员考试省考人民警察笔试岗位分差查询时间,2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询,笔试排名于3月6日前起陆续公布,考生可点对点查询本人的岗位排名,面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、四川公务员考试省考笔试排名公布网站
2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、四川公务员考试省考成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意:笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位:
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、四川公务员考试省考面试备考热点
在面试中,我们常说要有“交流感”,这能帮助考生达成与考官的共鸣,是获得不错分数的优秀表现之一,而且相当重要。但是,很多人都反馈“交流感”好难。今天四川华图就“交流感”这个事来分析一下,是否也存在“几步走”技巧,进而可以帮助大家捋清实施路径!
第一步:眼神
眼睛是心灵的窗户,是交流的第一通道。在日常交流中,我们都会不自主地看着对方的眼睛说话,这样才能感觉信息传递是有效的,对方也会感觉到被尊重。但在事业单位面试中,我们为什么就做不到了呢?可能的原因有这几点:一是确实是受日常习惯影响;二是不自信的表现;三是对考试形式有畏惧感。
我们要做的就是强化练习。一是基础练习。直视对方眼睛说话和思考,每天做好1个小时的练习;二是复盘。通过录制及查看练习视频,查找存在的问题,逐步改进;三是实战训练。减轻对考场的陌生感。
第二步:表情
只有眼神还不够,还要配以适合的表情,只有这样才能真正地将信息传递出去。需要做到的就是面带微笑,但绝对不是职业假笑。
虽然我们都会笑,但并不一定都能做到位,所以大家也不要忽略了日常训练。一是对着镜子找到自己最美的微笑表情;二是强化训练。一方面每天练习微笑答题,并录制视频复盘,另一方面日常交流也要做到微笑,帮助自己养成良好习惯;三是日常练习要跟同伴一起,不然可能成为“假笑男孩”。
第三步:思维
想要真正做到有“交流感”,应该是由内而外的一种表现。以上两步是让大家的外在能有不错表现,但真正想要做到自然,还要对题目有深度的认知和缜密的思维。
需要做到以下几点:一是加强对题目的认识。就拿综合分析类的题目来讲,大家一定要做好每日时政热点的学习和研究,并且归类找出热点之间的联系,做好背诵和知识迁移;二是学习每类题型的分析思路,快速分析出题目的分析角度,建立分析逻辑;三是综合训练。将自己对题目的理解并配以良好的眼神交流,做到一个完美演绎,查看综合效果。
在公职类面试考查难度不断升级的年代,大家要不断给自己提高要求,不能出现一丝一毫的疏忽,一定要重点做好“交流感”训练。
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