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2024巴中公务员考试考试岗位排名已出

2024-02-28 11:21:52 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  2024巴中公务员考试考试岗位排名已出,2024年四川公务员考试笔试于2月21日在在四川人事考试网开通查询,笔试排名预计3-7天在考生报考地市点对点可查。官方公告明确笔试排名将在3月6日前发布,面试资格复审公告同样于巴中人事考试网公布。而出成绩到面试一般只有20天左右的时间,出排名到面试的时间就更少了。图图建议面试一定要提前开始备考,准备周期充足才能稳稳上岸!

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  一、巴中公务员考试成绩计算方式

  四川公务员成绩计算方式:

  (1)笔试、面试成绩占比为6:4的,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。

  (2)笔试、面试成绩占比为5:5的,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25% +《申论》成绩×25%+笔试加分。

  举个例子:假如某人的行测成绩是73,申论成绩是67,无笔试加分,那么笔试折合总成绩=73×30%+67×30%=42。面试成绩满分为100分。举个例子,假如某人的面试考了80分,那最后面试折合分数就是80×40%=32分。

  凉山和甘孜除外,因为他们会加试彝语文/藏语文。

  二、巴中公务员考试笔试排名公布网站

四川省考笔试排名公布网站

  三、巴中公务员考试资格复审及面试

  面试资格审查工作由中共成都市委组织部统一组织,各招录机关具体负责实施。根据报考者笔试成绩,按照3:1的面试比例,由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员,不得进入资格审查。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的,并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

  经资格审查合格的人员,凭本人有效居民身份证和《面试通知书》参加面试。面试时间暂定为2024年3月中下旬。

  四、巴中公务员考试面试备考热点

在公职单位面试中,经常涉及对人际关系处理能力的测查。这类题目往往紧密结合工作场景,通过考查考生在与领导、同事相处过程中遇到不同问题时的处理方式,来判断考生的沟通合作能力,判断考生进入单位后能否真正融入团队、开展好后续工作。

例题展示

你是某项目组负责人,新人刘博士专业与项目相关,提了一些建议,你觉得可行性不大,没有采纳,因此他有了情绪,领导也找到你并提醒你多听取他的意见,你会怎么办?

【答题存在的问题】

1.看问题比较片面。不反思自身是否有问题,反而认为都是对方的错。比如大多考生认为:本题中刘博士虽然专业对口,但是刘博士是新人,不了解实际情况,看问题不切合实际,而不反思是否是自己没有善于倾听对方意见,主观臆断。同时,这也从侧面反映出考生在现实生活中同样缺乏自我反思、自我检讨、倾听他人意见的意识。

2.沟通内容很空洞。除了原则,没有具体展开的内容。比如考生会答“我会主动找到刘博士进行耐心沟通,诚恳地道歉,来化解我们之间的误会”,而没有把沟通、道歉的内容展开,导致沟通说服力很差,并不能切实解决问题。同时,这也从侧面反映出考生在现实生活中沟通表达的能力不足。

【如何体现“务实性”】

1.主动找刘博士道歉。道歉过程要体现自我反思的内容,比如自己没有认真倾听他的发言,也没有进行科学论证就直接拒绝的做法,是不对的。

2.诚恳地邀请刘博士。希望刘博士继续为团队贡献力量,并虚心听取他对本项目的意见,结合他的意见来科学调整项目方案,以便更好地开展后续工作。

3.主动找领导沟通。感谢领导的善意提醒,并向领导作出检讨,承诺自己接下来一定会注重倾听刘博士意见,发挥他的专业特长。

4.结合这件事谈启示。以后要善于倾听团队成员的意见,多和大家交流,多开展一些团队建设活动来增加凝聚力。

【示范答题展示】

各位考官,面对题干中出现的这种情况:

首先,我会主动找到刘博士致歉,向他说明确实是我自己的失误,没有很好地倾听他的发言,也没有对他的建议进行科学论证,就直接否定其可行性,确实是自己主观臆断了,请他原谅。

其次,得到刘博士的谅解之后,我会诚恳邀请刘博士能够继续为团队贡献力量,同时,谦虚请教刘博士对于此项目的意见,结合他的建议及时调整项目方案,更好地推进工作。

再次,我会主动找领导沟通,感谢他的善意提醒,并向领导作出检讨,自己已经认识到倾听专业人士意见的重要性,并向领导承诺,接下来一定会注重倾听刘博士意见,发挥他的专业特长。

最后,在以后的工作中,我会多倾听团队成员的意见,多和大家交流,多开展一些团队建设活动来增加团队的凝聚力,为后面更好地开展工作做准备。

【“务实性”方法总结】

1.审题:先明确题目中自身的角色定位以及要解决的问题,再结合角色简要分析这些问题出现的原因,从而确定解决方向。

2.解决:(1)遇到问题要多从自身找原因,而不是把问题和责任都推到别人身上。(2)涉及到沟通的方面,要将沟通的方式和内容细化展开,这才是解决问题的重点。

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(编辑:wena)
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