2024四川公务员省考成绩分差多久出

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　　2024四川公务员省考成绩分差多久出，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月上旬起在四川人事考试网陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告于名单同样于四川人事考试网公布。

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 2024四川公务员笔试分差查询 

　　一、四川公务员省考成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　二、四川公务员省考笔试排名公布网站

　　三、四川公务员省考资格复审及面试

　　2023年3月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在四川人事考试网公布，请考生务必随时关注。

　　进入资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

　　2. 国有企事业单位人员(含试用期人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;

　　3. 国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　4. 国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者，取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在四川人事考试网公布。

　　四、四川公务员省考面试备考热点

公务员面试即将开始，考生们已经投入到紧张的备考中，近年来面试环节专业考查力度加大，华图公务员考试网建议考生们多了解报考岗位及系统的相关情况，华图公务员考试网在此将专业性强的部门的面试考情进行整理，供大家学习和参考。

一、职能口号

1.公安队伍建设总要求：对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。

2.移民管理精神：忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁。

二、基本考情

1.面试形式：、为普通结构化面试，之前考过材料题。

2.面试题量：、面试，每天1套题，每套4道题。2019年及之前，每天两套题，每套5道题。

3.面试时间：时间包干制，一共25分钟(个别考场20分钟)，一般提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。

4.考查方式：一般采用听题的考查方式，考查微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。

5.专业性：(1)面试中部分题目具有边检背景;(2)个别岗位有专业技能测试，如内蒙古出入境边防检查总站。

三、出入境边防检查总站面试趋势及变化

(一)辩证思维凸显，难度明显提升

近两年，国家移民管理局的面试命题非常关注考生对社会热点的感知能力和辩证分析能力。因此，结合社会热点的观点类题目考查比重逐步增大，占综合分析题型的40%，占综合分析题型的60%。具体来说：

考查方式上，以针对某一社会热点话题的多种看法居多，例如“加班是上进/效率低”、“微信群能/否使用”“任人唯贤/能”、“支持/反对短视频政务平台”、“机器人客服的利/弊”等新颖热点话题，观点之间往往有一定冲突，难以做简单的选择题。只有经过多元思维训练，能独立思考，全面分析，才能化解不同看法之间的矛盾，得到考官青睐。

(二)题目更加创新，个性化要求更高

近两年，国家移民管理局的面试命题整体面试题目难度在不断增加，通过创新题型，对考生的综合能力进行考查。具体来说：

1.考查了“选择类试题”，“漫画题”，2019年及之前考过“微材料”、“大材料”、“反驳题”、“串词论述题”等，考查形式创新多变，反套路明显，此类题目答题逻辑多变，答案不唯一，对考生综合能力要求很高。

2.面试组织、试题设计符合公务员局对个性化的总体要求，个性化答题才能得高分。

(三)重点考查沟通能力，言语表达成新宠

近两年，国家移民管理局的面试命题非常关注考生的言语理解与表达能力。的5天内有2天考查言语表达类题型，其余3天重点考查人际类题型。而在言语表达类题型成为了每日必考，比重逐步增大具体来说：

给定身份为“扶贫干部”、“边检民警”，沟通对象包括“村民”和“同事”。给定身份为“边检民警”，沟通对象多为“同事”，也包括“贫困村辍学儿童”。因此，想要答出亮点，在内容准确有道理的基础上，情感至关重要。

(四)聚焦边检实务，话题更加发散

近两年，国家移民管理局的面试考题中有22题具有边检工作背景，超过总题量的50%。在紧密结合边检实务对考生进行考查的基础上，话题则更加发散。具体来说：

1.聚焦边检实务。例如场景设置在机场、检查口岸、边防检查站等，内容涉及到移民管理局便民利民政策宣传、公民醉酒闯关、边防检查中矛盾处理原则、新警适应性等。

2.话题更加发散。以计划组织类题型为例，话题为培训学习、抗击疫情、职业荣誉感，共计3个。但在，话题增多为5个，也更加发散，包括了边检对外开放程度、年轻人情感状况、招募人才、宣传利民便民政策、建党100周年。

四、出入境边防检查总站面试考查重点

(一)专业背景，题量大、难度高、学习难

重点考查边检专业背景，考题有15题具有边检工作背景，占总题量的75%。题目涉及素质强警、暖心慧警、边防检查等内容，考生需要了解边检工作实务，答题才能与众不同。

(二)时政热点多，综合分析能力要求高。

面试，每套题都会出现时政热点。时政热点新颖、热度高，例如考过的建党100周年、实体书店回暖、互联网+等，都是近一年热度极高的话题，分析难度大，不深入了解答不好。

(三)关注沟通能力，沟通内容需合情合理，化解实际矛盾

面试每天4道题目，每一天都会出现1道考查沟通能力的题目。题目往往以劝说同事为主题，通过你的劝说，帮助同事打开心结，以化解实际矛盾。除此之外，也出现了劝说辍学儿童的主题。

面试，考了以干部队伍建设为主题的创新题型。面试，考了以精准扶贫为主题的漫画题。之前考过微材料、大材料、反驳题、串词论述题，考查形式创新多变，反套路明显。多变的面试形式，让部分考生手足无措，这需要考生有更加灵活的思维，个性化答题才能得高分。

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