2024甘孜公务员招录考试笔试岗位分差可查

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　　2024甘孜公务员招录考试笔试岗位分差可查，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月上旬起在甘孜人事考试网陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告于名单同样于甘孜人事考试网公布。

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　　一、甘孜公务员招录考试成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　二、甘孜公务员招录考试笔试排名公布网站

　　三、甘孜公务员招录考试资格复审及面试

　　2023年3月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在甘孜人事考试网公布，请考生务必随时关注。

　　进入资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

　　2. 国有企事业单位人员(含试用期人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;

　　3. 国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　4. 国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者，取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在甘孜人事考试网公布。

　　四、甘孜公务员招录考试面试备考热点

在面试中，经常会出现一些死板的开头，让考官听起来尴尬无比，例如：各位考官，考生思考完毕，现在开始作答;对于第一题，我有以下看法;对于该现象，我的看法是……此类开头表达虽说没有什么大的问题，但是会暴露出考生紧张的状态，表达的不自然，答题过程自然就会缺乏交流感，显得很生硬死板。这一次，四川华图与大家分享几个比较自然的开头表达。

一、答题型

各位考官，接下来我谈谈对于第一题我的看法……

此类表达比较简单，就是直观的答题，但是又不会出现开始、完毕这样僵硬的表达，加上一些口语化的语言，会让考官感到很轻松。

二、分享型

对于题目中的问题，我想与各位考官分享一些我的想法……

此类表达重在想法的交流，并不会仅仅局限于题目本身，而是能够透过题目，看到本质，并且以一个交流者的身份分享自己的想法，会给考官一种亲切感。

三、联想型

各位考官，在我看到题目中的现象时，我想到了……

此类表达可以引发个性化的答题，通过题目进行有效联想，可以是一件事，一段经历，一个人，通过思维发散，更多的启发思考，让考官眼前一亮。

四、共鸣型

各位考官，我相信大家和我一样，对题目中反映的情况都深有体会……

此类表达重在与考官身份的契合或者经历的感同身受，通过换位思考的方式，将考官带入到自己所设计的答题逻辑中，更具有代入感，考官感受能够更加真切。

五、情感流露型

各位考官，当我看到题目中的现象时，我感到非常感动……

此类表达重在感性表达，更多的是从个人情感出发，能够结合自身去谈对题目的理解，更能够引起考官情感上的共鸣，并且也能够更好的表达出自己对于生活的热情和对岗位的期待。

在面试过程中，务必要记住，面试是一种面对面的交流，千万别当成汇报工作;表达可以很简洁，但不是过分书面化，口语化的表达会提升考官对你的好感;表情语言可以传递很多信息，记住抬头看考官，微笑面对，留下好印象;

其实，公职面试就是以冰山模型为基础进行的一种人才测评手段，考官需要在短短的十几分钟里来对你进行更深入的评价和判断，你的精神状态，可能会决定考官对你未来工作状态的评价。

因此，我们不需要掩饰什么，也不需要故意表演什么，真诚对待，真挚表达，怀揣赤子心，你要明白，进了公职队伍，就是你为人民服务的开始。

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