2024攀枝花公务员什么时候进行资格复审

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　　2024攀枝花公务员什么时候进行资格复审，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月上旬起在攀枝花人事考试网陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告于名单同样于攀枝花人事考试网公布。

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　　一、攀枝花公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　二、攀枝花公务员笔试排名公布网站

　　三、攀枝花公务员资格复审及面试

　　2023年3月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在攀枝花人事考试网公布，请考生务必随时关注。

　　进入资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

　　2. 国有企事业单位人员(含试用期人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;

　　3. 国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　4. 国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者，取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在攀枝花人事考试网公布。

　　四、攀枝花公务员面试备考热点

对于致力于面试备考的同学来讲面试热点积累是答好题目的关键，掌握考点在答题中做到事半功倍，这是很多同学关心的问题。但是对于绝大部分同学来讲对于面试热点的储备还不足，以致于答题总会出现卡顿、啰嗦、重复语言等问题。因此，积累热点对于提升面试答题深度、获取高分，提高竞争优势的重要性不言而喻。

一、背景介绍

基层是整个社会的“地基”。基层干部是党和国家工作的基石，奋战在改革发展的主战场、服务群众的最前沿。上面千条线，下面一根针，基层干部是穿针引线的人。目前绝大多数政策落地都是在县乡，都离不开基层干部。

基层干部面临的主要问题

1、忙：基层工作千头万绪、事务繁琐。工作内容多，从脱贫攻坚到民生保障，再到招商引资、产业发展、土地问题、安全生产、宗教信仰、安全维稳入户做群众工作等。

2、累：加班是常态，经常脚打后脑勺，平均每天工作10—11小时，甚至5+2、白加黑。

3、压力大：舆情热点事件导致精神压力大、工作经常加班导致身体压力大、加班没有加班费导致经济压力大。

基层工作是干部的无悔选择

1、综合能力能够得到快速提升。基层工作经历让乡镇干部能最深刻地了解中国农村，最全面地锻炼干部能力，工作方式也更接地气。

2、乡镇工作带来独特的成就感。能够实现基层干部肩负的使命，改变家乡面貌，改造一方水土，解决农户需求，实现个人梦想，彰显个人价值。

3、党和政府对基层干部呵护备至。中共中央办公厅、国务院办公厅发文，强调要加强乡镇干部队伍建设，实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策，选拔任用更加注重基层工作经历，相关政策也更多向基层干部倾斜。

二、例题

广大基层干部积极投身到基层去锻炼自己，淬炼自己的本领，但是基层工作任务重，有的年轻干部反映压力大，还会因过错过失被追责，对此，你怎么看？

题目解析

该题需要表达对干部下基层的看法，可以判断是属于综合分析题型，围绕分析主题“干部下基层”可以从多个角度展开分析。结合题干来看，一方面，干部下基层可以锻炼自己，淬炼自己的本领。明显是干部下基层的意义。另一方面，基层工作任务重，压力大，干部会因过错过失被追责，这是基层干部普遍反映面临的困难。其实围绕题干就可以从两方面分析。但除此之外还可以加入案例分析，例如，黄文秀、廖俊波、杨善洲等基层优秀干部。

答题要点：

观点：基层是年轻干部施展才华的舞台，选择基层意味着选择更快的成长。任务重、压力大是基层存在的客观事实，但作为年轻干部应该认识到基层工作的难度越大对于成长越是有益，明确压力就是动力，抓住机会快速成才。

影响：

扎根基层可以坚定初心。基层是人民群众生产和生活的地方，扎根基层能让年轻干部理解党的初心，体会我党与人民之间血脉相连的感情。

扎根基层可以锤炼本领。基层固然工作多、任务杂。但基层所能经历的摔打历练，所能体验的问题矛盾，亦是青年干部成长路上的一块块垫脚石，有利于提升青年干部的工作能力，为以后打牢坚实的群众基础。

扎根基层能够磨炼韧劲。在基层，年轻干部需要在恶劣条件下摸爬滚打，经受心理上的辗转反侧乃至痛苦煎熬，最终获得应对困难的“免疫力”，让内心真正强大起来。

原因：

人员少、任务多，基层青年干部工作压力大。基层往往是“上面千条线，下面一根针”，面对各项工作任务，基层青年干部往往应接不暇，“5+2”“白+黑”，巨大的工作压力给身体健康带来严峻考验。

权力小、责任大，基层青年干部担负着重大的风险责任。上及直管部门将任务分摊给基层，若任务出了问题，基层就成了追责问责的“重灾区”。

对策：

修养忠诚“内功”。自觉做到思想上听党话、行动上跟党走。在实践中，青年干部要重品行、增修养、讲政治，在基层的纷繁杂扰中修养过硬忠诚“内功”。

练就担当“筋骨”。要不惧苦难，勇于在千头万绪中“亮剑”，敢于在问题矛盾前迎难而上，善于在纷纷扰扰中主动担当，争做基层最强壮、最担当的“筋骨”。

掌握实干“兵器”。要到群众中去听民声、解民意，把群众利益实现好、维护好。要与群众聊家常、交朋友，把群众的“小事”当作自己的“大事”，办成牢固的“实事”。

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