2023-06-21 14:27:15 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2023年威远事业单位招聘笔试如何确定参加面试人员名单，更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息，可关注微信公众号或添加客服号咨询!
2023上半年内江事业单位笔试排名已经公布，内江下辖两区，两县，一市均在6月20日-21日将笔试总成绩及排名情况在内江人事考试网公布，详细名单请各位考生点击下表下载！内江事业单位进入面试的同学也要积极筹备面试的备考，争取一次上岸。
| 医疗岗 | 综合岗 |
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一、2023年内江事业单位笔试成绩计算方式
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
二、2023年内江事业单位资格复审
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
三、2023年内江事业单位面试
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
四、2023年内江事业单位面试备考
纵观历年各地方的公职类考试，人际交往的意识与技巧向来都是结构化面试中测查的一大重点。这一能力往往都会通过给定考生具体情境，要求考生处理情境中的矛盾的方式来具体测查，如“你正在公休外出，领导突然给你安排紧急事务，请问你会如何拒绝?”等题目，由于面试的根本目的在于考察考生是否具备相应的工作能力，这一类情境的设置往往倾向于与领导、同事、群众、亲友等之间的各类矛盾。一、入情入境，逻辑推理。真正的“反套路”关键就在于考生是否能够根据题目情境的不同，设身处地的思考和解决题目中的矛盾，也就是我们常说的“内容为王”。例如，“你新到乡镇工作，不适应导致无所适从”和“你新到乡镇工作，领导安排带你的老王不管你，你无所适从”两者，回答的方向肯定不一样。虽然两个情境要解决的主要矛盾都是你作为一个新员工，如何适应基层的艰苦环境、做好工作，但是由于后这出现了“领导安排带你的老王不管你”这样的新条件，所以势必作答更侧重于向老王沟通和学习来解决主要矛盾。由此可见，情境中出现的身份、矛盾和限制性条件的不同，会主导我们作答的方向和重点。只有广大考生关注到这些信息，才不会出现盲目反思等让人哭笑不得的“套路”“模板”了。
二、丰富语言，舌灿莲花。在做到分析具备针对性的基础上，考生们可能仍然苦恼“作答千篇一律”这一问题，即同样的题目，不同的人作答都是一样的“跟XXX沟通，表达歉意”，或者同一个人，面对不同的题目，只要是沟通环节，句式结构都是一样的。针对这一个问题，同学们大可打造专属于自己的个性化语言表达方式。如上题中的“和老王沟通”，A同学可以说“我觉得最便捷的方式就是利用好现有的资源，所以我会跟老王适当交流，不辜负领导的安排……”，B同学可以说“领导安排老王带我，说明老王同志身上有丰富的经验值得我学习，所以我要想快速扎根在基层，还是要多向老王学习……”，C同学可以说“老王不管我可能是基层工作确实比较繁忙，分身乏术，那我就应该主动一点，多向他请教……”等等。只有同学们真正把面试作答与自己的日常生活、语言习惯联系起来，才会舌灿莲花，形成独有的个性化作答。
三、用心交流，真情实感。真情实感作为面试的“终极武器”，可以帮助同学们减轻面试作答的僵硬感，让自己更像一个正常人，而不是“机器人”。如“小王跟你同宿舍，关系很好，但后来发生了不愉快”这一情景中，相信同学们作为一个正常人都会感到遗憾、会尽量去挽回你们的感情，那么作答也大可以体现咱们作为正常人的感情——“作为小王的好朋友，发生不愉快我也很遗憾，所以我会真诚的和小王谈心，表达我对这份缘分的珍惜”。当然，面对领导的赏识，咱们也完全可以表达感激、兴奋等情绪，向考官展示一个有血有肉的人。
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