2023-06-21 14:25:09 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
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2023上半年内江事业单位笔试排名已经公布，内江下辖两区，两县，一市均在6月20日-21日将笔试总成绩及排名情况在内江人事考试网公布，详细名单请各位考生点击下表下载！内江事业单位进入面试的同学也要积极筹备面试的备考，争取一次上岸。
| 医疗岗 | 综合岗 |
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| 地区 | 排名公告 | 附件下载 |
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一、2023年内江事业单位笔试成绩计算方式
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
二、2023年内江事业单位资格复审
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
三、2023年内江事业单位面试
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
四、2023年内江事业单位面试备考
在结构化面试中，计划组织协调能力主要考查考生组织策划活动，实际开展工作任务的能力，由于很多考生缺乏实际活动的经验，面对题目束手无策，活动设计多流于形式，活动细节不具体。今天，华图事业单位就给大家分享如何通过三个步骤展现自己的计划组织协调能力。例题展示
某市机关大院是有名的“花园式大院”，院内有许多“有故事”的老建筑。近日市政府决定在法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?
一、抓住核心任务。
1.关注题目中核心任务。本题核心任务是要开放机关大院。
2.关注围绕核心任务的其他信息。题干中一方面明确了机关大院的特点是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑;另一方面明确了任务的具体要求有三点：法定假日向公众开放、部分工作人员轮流担任“导游”、接待市民和游客预约游览。
二、精准把握目的。
任务目的要从理论和现实的角度，全面深刻认知举办该项活动的当下目的及长远意义。本题当下的目的是开放机关大院，让大家能够欣赏花园美景，感悟历史文化，了解政府单位工作;长远意义是要拉近干群关系，践行群众路线，推进服务型政府的建立。
三、活动重点环节有细节，体现创新思维。
任务组织一方面要灵活把握重点，切勿面面俱到，避免答题平均化;另一方面在关键要素或环节的设计选择上体现出新颖性。本题核心任务要求已经了明确了三点：法定假日向公众开放、部分工作人员轮流担任“导游”、接待市民和游客预约游览，在组织开展重点围绕重点要求，在部分环节体现创新设计即可。
1.明确节假日开放的区域。结合机关大院的特点主要开设三个区域：一是花园美景区，主要展示美丽的自然景观，配上二维码扫码的展示解读，为大家介绍造型设计，科普植物知识;二是故事建筑区，通过文字、二维码展示历史演变，讲解历史故事;三是非涉密的办公区，通过视频、图片等方式展现组织文化、组织架构、业务内容、惠民政策、员工风采展示等，便于群众了解政府单位。
2.确定“导游”人员。
(1)选拔导游。选择形象佳、态度好、普通话流畅、熟知机关大院历史的工作人员担任导游，可以自荐和部门推选，并组织面试竞赛进行人员确定。
(2)培训导游。“导游”的培训工作要系统且专业，可以邀请专业导游、历史专家、单位的业务骨干通过视频、图片等辅助培训，同时可以开展现场讲解演练，帮助工作人员提升接待能力。
3.做好预约工作。
(1)开通线上预约渠道。制作相关预约系统，做好市民的网上预约登记服务。
(2)开启线下预约渠道。开通电话预约渠道、可以进行线下登记发放邀请函，有组织有计划地安排公众参观旅游。
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