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2023年内江事业单位招聘笔试成绩排名查询时间

2023-06-21 14:24:51 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川华图

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  2023上半年内江事业单位笔试排名已经公布,内江下辖两区,两县,一市均在6月20日-21日将笔试总成绩及排名情况在内江人事考试网公布,详细名单请各位考生点击下表下载!内江事业单位进入面试的同学也要积极筹备面试的备考,争取一次上岸。

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hot 2023内江事业单位公告原文

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一、2023年内江事业单位笔试成绩计算方式

  1、公开考聘岗位:考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

  2、专项考聘岗位:考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

二、2023年内江事业单位资格复审

  资格审查:由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件,其中证明内容包含:学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。

  对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查,在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的,视为放弃递补资格,责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格,因此产生的空额,不再递补。

  其中,几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续:

  (1)报考者如系在编在职人员,须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

  (2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

  (3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;

  (4)国家有其他特殊规定的,从其规定。

三、2023年内江事业单位面试

  1、面试方案:面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。

  2、进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

  3、面试缴费:进入面试且资格审查合格的人员,须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。

  4、面试时间:见《面试通知书》,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

  5、面试地点:见《面试通知书》,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。

  6、面试环节未形成竞争态势的岗位:进入体检的人员,其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。

四、2023年内江事业单位面试备考

热点背景

“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸。”总书记在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调:“讲规矩、守底线,首先要有敬畏心。心有所畏,方能言有所戒、行有所止。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线,敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。”年轻干部队伍建设,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。传承百年大党基业,谋求亿万人民幸福,年轻干部必须筑牢心理防线、夯实行为底线,努力练就能担重任之才,成为可堪大用之人,不辜负党和人民的期望与重托。

模拟试题

总书记在2021年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸。”请谈谈你对这句话的理解。

参考答案

1.解释含义,揭示道理。

这句话出自明代吕坤的《呻吟语》,原意是指有所畏惧则不敢放肆,因此能修养德性。无所畏惧则任性纵欲,必定招致灾祸。总书记引用这句话意在告诫年轻干部:“心有所畏,方能言有所戒、行有所止。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线,敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。”

2.围绕道理谈重要性。

(1)敬畏党是关系党的执政地位和执行方式的首要标准。党的使命是光荣的,一经诞生就肩负起民族复兴的历史重任,中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。党的追求是无私的,始终代表最广大人民根本利益,没有任何自己特殊的利益,从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益。这样的大党值得敬畏。

(2)敬畏人民是衡量年轻干部素质和能力的核心要求。江山就是人民、人民就是江山。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中国共产党始终代表最广大人民根本利益,同时,我们改革历程中的每一次创新与突破,也都来自于亿万人民的时间和智慧。

(3)敬畏法纪是年轻干部必须始终坚守的底线要求。年轻干部是党和国家事业发展的生力军,在敬畏法纪方面应有更高要求,任何情况下都不能碰触“法纪”红线。通过理论学习充分认识到我国政治制度和法治体系的显著优越性,坚定走中国特色社会主义法治道路。

3.结合实际,谈践行。

(1)敬畏党的历史。我们党的百年历史,就是一部践行党的初心使命的历史,就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。年轻干部要把学习党史与学习新时代中国特色社会主义思想紧密结合,做到学而不厌、常学常新,既读史实,又品精神,既看现象,更究本质,不断夯实政治理论基本功。

(2)练就过硬本领。作为新时代的年轻干部,必须信念如磐、意志如铁、勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难,不图名、不图利,干一行、爱一行、精一行,使自己成为精通本职的业务能手、聚焦打仗的专业强手。

(3)树立选用“标尺”。选拔任用年轻干部要围绕做深做实政治素质考察,进一步突出政治标准的首位度,深入考察了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,把严把紧政治关这个首要之关。

 

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