2023上半年四川招聘事业编制入围分数线是多少

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　　四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，四川事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
资阳	查看	资阳人事考试网	查看
乐山	查看	乐山人事考试网	查看
德阳	查看	成都 人事考试网	查看
巴中	查看	考生之家	查看
眉山	查看	眉山人事考试网	查看
成都	查看	成都 人事考试网	查看
绵阳	查看	四川人事考试基地	查看
内江	查看	内江人事考试网	查看
雅安	查看	考生之家	查看

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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

人际交往的意识与技巧是在各类公职考试中经常出现的考察题型，但是很多考生作答的过程中破题困难且生硬，不知从何下手，甚至会因为思考破题而耽误答题时间，接下来将从如何破题为抓手，帮助各位考生答好人际题。

破题的结构也是有一定技巧的，比如：目的(意义)/影响/真情实感/关键词/个人理解(感悟)+身份+表明态度，当然对于破题中的身份，如果题干中给出了明确的身份信息，我们就可以直接使用;如果没有，也不需要刻意强调，自己清楚自己的身份即可。接下来我们通过具体的题目来展现一下，如何将这样的方式运用到答题过程中。

一、以目的原则破题

例: 领导安排你和一名老同事一起做培训工作，你是负责人，老同事不肯配合你，并抱怨浪费时间，你会怎么办?

培训工作是为了帮助单位员工掌握工作方法、提升工作技巧，以更加熟练的技能去完成工作，提高工作效率(目的/意义)，作为此工作的负责人(身份)，我必须要与老同事做好配合工作，将培训工作顺利开展(表态)。

二、以影响破题

例: 领导安排你和一名老同事一起做培训工作，你是负责人，老同事不肯配合你，并抱怨浪费时间，你会怎么办?

我和老同事共同负责培训工作，如果没有和老同事配合好工作，培训工作进度就会赶不上，整个培训效果也很有能打折扣(影响)。作为此工作的负责人(身份)，我需要和老同事做好沟通，获得老同事的帮助和配合，顺利推进培训工作 (表态)。

三、以真情实感破题

例:小李是行政机关的工作人员，业务能力很强，但经常跟同事、同学聚会，导致有些同事觉得小李热衷于小团体主义，如果你是小李，你怎么处理?

因为自己喜欢和同事聚会而被一些误解，这在一定程度上会让我有些沮丧(真情实感)，但是融洽的人际关系对于工作十分重要，因此面对同事对我的意见，我一定会认真听取，及时改正，改善同事对我的看法，缓和我和同事之间的关系，促进单位氛围的和谐(表态)。

四、以关键词破题

例:单位某个部门考勤表上的数据与现实有很大出入，领导让你核查此事，你找到了该部门的负责人，但是他不但不配合你的工作，还说你太较真，此时你会怎么办?

考核制度的设立以及严格执行有利于维护单位的秩序,确保单位的员工具备良好的纪律意识，而考勤的真实也关乎着单位员工的薪资福利(关键词:考勤)。所以出现了这样的问题我一定会谨慎处理(表态)。

五、以个人看法破题

例:小李工作能力强，独立有主见，但由于个性率真，在讨论一些工作问题时，常常与同事发生争执，久而久之，同事便渐渐的疏远了他，你觉得小李应该怎么改变?

小李工作能力强说明小李工作效率高，能够高质量的完成工作任务，而小李独立有主见也正是敢于提出创新的想法，勇于为单位献计献策的表现，可是在工作中却和同事产生了矛盾也说明由于小李个性率真在表达中不注意说话方式也不善于倾听他人的意见(个人对于题目中信息的理解感悟)。所以我认为小李从这些事情中吸取教训，学会反思，改变自己(表态)。

 

 

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（编辑：Libinu）