2023上半年四川事业编成绩分差多久出

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　　四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，四川事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
资阳	查看	资阳人事考试网	查看
乐山	查看	乐山人事考试网	查看
德阳	查看	成都 人事考试网	查看
巴中	查看	考生之家	查看
眉山	查看	眉山人事考试网	查看
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雅安	查看	考生之家	查看

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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

例题

小王刚到单位不久，领导就安排他负责一个项目，同时安排老张协助指导。但其他同事都听老张的安排，不听小王的。如果你是小王，你会怎么办?

其实要想答出个性，以下三步必不可少：

第一步，理性审题。

之所以强调理性审题，是因为总是有同学想当然地按照套路的答法作答，只要看到某些关键词就立刻条件反射出一套与题干关联不紧密的通用的话术。比如在谈认识的过程中，很多同学会说：“领导把工作交给我是对我能力的信任和肯定。因此我会......”其实这样就是不个性化，不理性的审题。在这道题目中，领导不仅让你负责项目，还安排了老同事协助指导，这就证明领导安排你做项目负责人的意图除了信任和肯定，还是想锻炼你，给你一个向老同事系统学习的机会。并且，其他同事都听老张的，也说明老张能力强，有威望，自己仍存在不足之处需要多学习。因此，理性审题是个性化答题的前提。

第二步，构建完整框架。

很多同学在答题审题的过程中，只注意把自己知道的一股脑说完，不注意答题的完整性和条理性。在这道题目中，不仅要理性的谈出对这件事情的认识，还要把问题解决完。不仅要正确认识所处环境，还要解决同事们不听你的的问题。在作答时，一是谈清楚对于当前情况的认识;二是理性分析原因;三是与老张和其他同事的沟通，做好项目;四是做好能力提升，获得认可。

第三步，结合实际丰富细节。

在答题过程中，部分同学已经做到了完整答题和有条理性，但是没有实质性的内容作为答题亮点。比如说，在分析原因的时候，只分析自身能力不足，但不能说清哪方面的不足;或者只盲目分析自身原因，不看实际客观情况。其实可以根据进单位不久，分析出自身工作经验不足，同事们对自己不了解;根据领导安排老同事协助指导，可以分析出老张的定位就是协助我做好组织协调和指导同事们工作，及时帮助我补足短板，同事们听老张的很正常。当细节丰富了，再去按照完整的框架作答，形成自己的答题风格。

 

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（编辑：Libinu）