2022年四川市直公开遴选公务员资格复审时间

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

【模拟习题】

你们镇有一条风景优美的峡谷，有特色板栗，还有美丽的传说，现在要打造特色小镇，由你负责宣传工作。请问，你怎么宣传?

【参考答案】

充分利用地区特色，盘活旅游资源，打造特色小镇，是帮助地方增收，带动村民致富的良好手段。但是酒香也怕巷子深，因此，为了更好地提升本镇旅游资源的知名度，要从以下四个方面进行宣传推介：

第一，做好前期调研工作，充分收集信息，为宣传推介工作做准备。一方面，可以借鉴其他地区关于特色旅游景区的宣传推广经验;另一方面，详细了解本地的具体情况，包括峡谷的位置、风景优美程度及当地的基础设施建设情况、板栗的品牌价值、当地知名度和美丽传说的由来、内涵等具体情况。

第二，通过多方合作努力，设计推广方案。第一方面，邀请广告策划方面的专业人士对景区特色风景、美丽传说等进行文案设计和广告语编辑制作;第二方面，设计具有典型特征的品牌标识，可以征集摄影爱好者进行集体投稿;第三方面，针对本地特色板栗的营养价值出具专业鉴定书，并注册商标;第四方面，寻求品牌形象代言，征集符合景区品牌文化的代言人。

第三，采取多种方式，进行宣传推广。一方面，要进行广泛宣传，可联系当地的主流媒体、电视报纸等进行宣传，突出表现景区的优美程度和文化内涵;另一方面，进行重点宣传，联系旅行社定制专属门票或者与其他景区捆绑销售，吸引游客进行体验，提升景区知名度。除此之外，还可以通过组织摄影、体验游、板栗采摘节等活动，让游客直接感受景区特色。

第四，为保证推广宣传效果，在工作过程中要注意以下两点：一是工作人员要各司其职，严格落实各项宣传工作方案;二是宣传的针对性要强，内容要丰富，方式要多样。

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（编辑：Libinu）