2022年四川市直公开遴选公务员面试思考时间

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

【模拟习题】

村党组织书记专业化管理，是对优秀的村党组织书记，在不改变其身份、来源和工作性质的前提下，按照“严管和厚爱结合、激励和约束并重”原则，全方位完善选拔，请结合实际谈谈如何更好推动村党组织书记专业化管理，激发干事热情?

【参考答案】

1.明确目的意义。

为破解农村党组织“难选、难管、难干、难留”等问题，培养优秀的农村基层党组织书记，打造坚强的农村基层党组织，能够有效地推进乡村组织振兴，培养“懂农业、爱农村、爱农民”的“领头雁”队伍。

2.提出对策。

(1)优中选优，提高选人标准。前期调研，从提升选人条件、能力素质、工作标准、管理要求等方面入手，确定纳入专业化管理人选。每年调整专业化管理名录，新增选拔指标，确保导向鲜明优中选优，以此激发其干事创业热情。

(2)精准考核，完善用人机制。建立指标细化、重点明确的考核机制，对已纳入专业化管理者进行定期考核，包括组织工作考核、履职评估、年度考核等，确保公平公正，考核优秀者将优先推荐乡镇领导班子选拔，保证离任有保障，为其解决后顾之忧，健全退出机制，让不符合要求者及时退出，优秀者及时进入。

(3)提高待遇，完善奖励机制。建立专业化报酬体系，薪酬由基本报酬、集体收入考核报酬、实绩考核报酬和专业化工龄补贴四部分组成。考核优秀者可获得奖金，为集体经济作出贡献者可享受集体增收奖励。

(4)提升能力，梯次递进培养。借助网络设备，组织村党组织书记学习政策法规相关课程，提高基层工作能力。从学历提升、挂职锻炼、专业培训等多方面进行梯次递进培养，开拓其视野，为政府决策提供依据，提升素质与能力。

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（编辑：Libinu）