（三）面试

       面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试工作由市人力资源和社会保障局统一实施。
       报考教育系统的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

       报考医学类专业的考生，综合成绩=（《公共基础知识》、《行政职业能力测验》）×30%+医学基础知识×40%+面试成绩×30%

       报考其他市直单位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

       根据综合成绩由高到低按报考职位1：1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先。

（四）考核、体检

       考核由市人力资源和社会保障局统一组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复 审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的；2012年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证 件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

       体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行。

       考核、体检出现不合格者，按照报考职位的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补；学历相同时，笔试成绩高者优先递补.

（五）公示

       根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。

       凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、考核，体检的，均视为自动放弃招聘；对弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员一律取消考试和招聘资格。

（六）聘用、待遇

       经公示无异议的拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订聘用合同，办理相关手续。试用期六个月，试用期考核不合格者终止聘用，报市人力资源和社会保障局备案。

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