在体检、资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺的职位，可在本职位考试总成绩合格的报考人员中按照从高分至低分的顺序依次递补（考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选；考试总成绩和笔试成绩均相同的，《行政职业能力测验》成绩高的确定为体检人选；考试总成绩、笔试成绩和《行政职业能力测验》成绩均相同的，可以采取加试确定体检人选），并进行体检、资格复审、考察和公示。在资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺职位需递补的，需由招考单位提出递补意见。递补报考人员，截止至下一次我市行政机关公开招考公务员公告发布之日。

　　资格复审、考察等事项的要求于6月下旬在深圳市人力资源和社会保障局网站公布。

　　九、聘任

　　公示期满，对受到投诉且经查实有严重问题的，不予聘任；对一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决定是否聘任；对没有问题或反映问题不影响聘任的，由各招考单位在公示结束后，向深圳市人力资源和社会保障局申报办理聘任手续。经审批同意聘任的，由招考单位与拟招人员按规定办理报到手续，并根据《中华人民共和国公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定双方的权利义务关系，实行社会基本养老保险与职业年金相结合的养老制度。

　　通过资格初审的报考人员须作出被聘任后按要求到岗工作的承诺，违背承诺的，3年内不得再报考我市公务员。

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