(三)笔试

　　笔试科目为所报学科专业知识，笔试成绩为100分制。

　　笔试时间：2012年3月31日上午9：00至11：00。

　　(四)面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序。按职位招聘人数1：2的比例确定进入面试人员，笔试成绩及进入面试人员名单将在天津市人力资源和社会保障网、静海人才信息网上进行公布。对招聘职位因报考人员自愿放弃面试资格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一职位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。面试前，进入面试的人员需携带网上下载打印的报名表、身份证、户口本和报考职位要求的有关证明、证件(毕业证、学位证、教师资格证、所在单位同意报考证明、应届毕业生携带学校开具的报名推荐表等)及本人近期1寸免冠彩色照片3张，到静海县教育局进行资格复审，复审合格者，发放面试准考证，并现场交纳面试考务费每人45元。对困难家庭的考生，参照天津市报考公务员的有关规定减免考务费用。

　　面试采取按所报专业学科试讲课的方式进行。面试成绩为100分制，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备录取资格。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　面试人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩，并由高到低排序，按职位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录取计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

　　体检由县委组织部、县人力社保局会同县教育局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。

　　因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的职位空额，从原职位面试合格人员中按笔试、面试的总成绩由高到低排序依次递补(递补人员总成绩并列时，依据笔试成绩高低确定)。

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