2011年中央机关公开遴选公务员试点工作综述(3)
2012-01-07 19:59 四川公务员考试网 http://sc.huatu.com/ 作者:四川华图 来源:国家公务员考试网【导读】2011年中央机关公开遴选公务员试点工作综述
为中央机关注入“活力因子”
“地方机关公务员交流到中央机关工作的渠道还不够畅通,中央机关公开遴选公务员打破了这个瓶颈。”遴选部门表示,“过去主要依靠组织和个人推荐选调公务员,选人用人视野有限,操作也不够规范。公开遴选扩大了选人视野,规范了进人渠道,体现了民主、公开、竞争、择优的原则。”
访谈中,各遴选部门一致认为,公开遴选有助于解决中央机关公务员队伍来源、经历结构单一的问题,给中央机关带来了生机和活力。公开遴选的公务员大都具有一定实践经验,对基层情况比较熟悉,可以产生“鲶鱼效应”,激发更多的中央机关公务员加强学习调研和基层锻炼。
“当我背起行囊,踏入首都北京的那一刻,又是一个充满激情、满怀理想的新的历程的开始。”在基层检察院工作了12年的任红,公开遴选进入中央直属机关工委的那一刻,便下定决心——让青春重新启航。
在64名公开遴选到中央机关的公务员身上,满腔的感激正化为行动的力量。大家纷纷表示,“一定不辜负组织的培养和期望,牢记为人民服务的宗旨,努力踏实工作。发挥基层公务员的优势,学习中央机关公务员的长处,不断弥补自身的不足,履职尽责,创先争优。”
一些没参加试点的部门表示:“试点工作开始时,没有申报计划,是担心想要的人进不来、进来的人不满意。现在看,公开遴选既为各部门选拔了人才,又节约了各部门的用人成本。”许多部门希望不断加大工作力度,深入推进公开遴选工作,探索建立长效机制。