2026-09-14 17:01:40 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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宣汉县税务局立足青年干部成长规律，坚持实践砺能、精准施教、帮带引领一体推进，全方位帮助新录用公务员淬思想、强本领、激活力，助力职场“新兵”加快成长为税务 “尖兵”。
搭建“一线练兵课堂”，锤炼实干本领。坚持把基层一线作为青年干部成长的主阵地，推动新录用公务员下沉办税服务厅等前沿岗位历练，引导新录用公务员直面纳税申报、政策咨询、业务办理等日常工作，在直接服务纳税人缴费人的过程中吃透税收政策、熟悉征管流程，把书本理论转化为实操能力。积极搭建实践锻炼平台，组织新录用公务员参与税费政策宣讲、志愿便民服务等重点工作，鼓励青年干部走进企业、社区开展涉税服务，在解难题、办实事中厚植为民情怀。建立“一人一册”成长档案，如实记录岗位历练、工作实绩、履职表现，动态跟踪成长轨迹，以基层实战磨砺干事创业硬实力。
打造“前沿赋能课堂”，补齐能力短板。抓实政治理论必修课，依托“学习兴税”平台，常态化学习党的创新理论、党纪法规，筑牢青年干部思想根基。聚焦税收执法资格考试、岗位练兵比武等重点任务，梳理政策题库、实务案例，开展政策解读、业务实操专题培训，针对性补齐政策理解、征管业务、风险应对等能力弱项。抓实廉洁入职教育，通过观看警示教育片、剖析违纪典型案例、签订廉洁自律承诺书、开展廉政谈话等形式，常态化开展岗位廉政风险提示，引导新录用干部知敬畏、守底线，扣好职业生涯“第一粒扣子”。
构筑“成长熔炉课堂”，激发内生动力。健全“师带徒” 结对帮带机制，择优遴选政治过硬、业务精湛、作风优良的业务骨干作为导师，实行一对一结对培养。定期开展谈心谈话，常态化掌握新录用干部思想状况，做好激励引导。搭建青年交流展示平台，组织新录用干部参与青年理论学习小组研讨、经验分享会，鼓励青年干部建言献策、参与课题调研。树立正向激励导向，引导新录用公务员主动对标先进，激发干事创业内生动力，营造比学赶超的良好成长氛围。
文章引用链接：http://www.xuanhan.gov.cn/news-show-43275.html
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